2024年舒城县就业创业工作新闻发布会：城镇新增就业成绩显著

就业问题与民众日常生活紧密相连，舒城县对此给予了极大的关注。该县采取了一系列创新措施，效果正逐渐显现，给人留下深刻印象。

岗位募集

将设立570多个实习岗位，给年轻人带来了宝贵的实践机会。这些岗位不仅有助于他们积累实践经验，还能增强他们的求职优势。另外，还将增加300多个公益岗位，主要服务于就业难题人群，助力他们实现就业愿望，彰显了政策对人文关怀的高度重视。

卫生系统招聘

2024年，依据“县管乡用”的政策，我县乡镇卫生院开展了卫生专业人才的公开招聘。原本计划招募21人，但最终到岗的只有17人。尽管人数未达预期，但这举措无疑为乡镇卫生领域带来了新的生机。这多少缓解了基层医疗人才短缺的现状，同时也提高了卫生院的医疗服务质量。

“三公里”就业圈奖补

对于被认定为“三公里”就业社区的，我们会颁发年度奖金，奖金不低于6000元。这笔奖金主要用于扶持社区的就业创业服务、政策宣传以及推广“三公里”就业圈。这样的措施有助于打造更加完善的社区就业服务网络，使更多居民能在家门口找到理想的工作。

运营机构补贴

运营机构正致力于打造“三公里”就业圈。他们依照规定，每人次服务费用不超过一万元，以此覆盖服务与监管的成本。这一举措促使运营机构更主动地参与“三公里”就业圈的建设。他们不仅努力提升服务质量，还在持续拓宽服务领域。

公益性岗位补贴

企业设立了公益岗位，目的是协助那些就业困难的人顺利找到职位，同时依照规定提供社会保险和岗位补助。这一做法激发了企业参与的意愿，为困难群体拓展了就业途径，推动了就业机会的公平分配。

公共招聘平台维护补贴

强化对安徽公共招聘网及六安“鸿雁回归”就业创业平台等公共招聘平台的维护与管理，增强其精准匹配能力。对于有助于稳定就业的政策，将就业补助资金投入其中。此举措有助于加速求职者与企业之间的对接，推动就业市场的健康发展。

舒城县就业中心正努力推进“三公里”就业圈的建设。他们专注于为周边社区的工人和微型企业提供帮助。此外，他们还实施了人社服务专员制度。到目前为止，已为求职者提供了一千多次的职业指导，帮助1096名失业者重新找到工作，还有384人解决了就业难题，效果非常明显。若毕业生在毕业后的两年内首次设立小微企业，并且该企业能够连续经营超过三个月，他们就有权利申请一笔5000元的一次性创业补助。这笔补助是从就业补助资金中拨付的。这项政策不仅适用于实习岗位，同样也适用于他们。

关于舒城县实行的那些旨在推动就业和创业的措施，你认为哪一项对找工作的人来说最有帮助？