招聘销售业务员，欢迎加入我们的团队

销售岗位要求

销售岗位需具备一到两年的销售实战经验，表现突出者将享有优先选拔机会。对专业背景无特定要求，若拥有家居店面销售经验，则更受欢迎。主要任务是接待访客、提供基本咨询并引导参观，必须严格遵循接待服务规范，保持礼貌和周到的服务态度。协助设计师期间，要修改预算方案，依照公司条例处理售后服务，还得分析成本和盈利。

装修施工要求

施工人员必须遵守公司规章，按照管理制度和施工图等标准，完成装修工程。他们需有两年以上的项目管理经验，有相关行业背景的求职者更受欢迎。工作中，他们要帮助项目经理处理工地事务，监督施工质量，严格遵循大区经理的指令，确保工程进度按计划推进。

财务工作内容

财务人员要对公司的收入、支出和成本进行计算，保证账目真实、全面，并实施有效监督，这些工作关乎公司的运营、资金流动和物资管理。他们需要与税务、审计等部门协作，及时准确地提供所需文件，并保持良好的沟通。同时，他们还要参与制定公司的年度预算和每月的资金使用计划，并对实施结果进行对比和评估。

市场销售任务

销售人员通过电话和网络等渠道与顾客沟通，了解顾客需求，并邀请他们前来店铺，寻找销售机会。他们主要任务包括吸引新顾客，助力店铺开业及业务拓展，并向潜在顾客传授产品相关知识。求职者应当拥有不少于两年的职场经验，对CAD等绘图工具运用纯熟，同时应展现出积极向上的工作态度和良好的团队协作能力。他们应能独立进行商务谈判及室内设计工作。曾在知名设计公司任职的候选人将更受青睐。

人力资源职责

人力资源部需根据公司发展状况完成招聘职责，负责新员工入职后的对接、培训和考核等事务。要对企业文化和公司规章制度进行培训。求职者需拥有至少两年的相关行业经验，有管理经验者优先。熟悉人力资源管理系统、劳动法律及相关政策法规的人士将受到优先考虑。

其他岗位情况

物料供应岗位的工作是寻找合适的供应商并进行评估。文件资料岗位的任务是修正选材单中的错误，并快速与设计师等同事交流，有相关经验的人更受欢迎。社保卡办理岗位则负责处理申请表格的事宜，并解答相关疑问。有些岗位不需要个人拓展业务渠道，提供较高的基本工资和提成，入职后将与国有全资企业或广东省排名前500的企业签订劳动合同。实习期间，日薪在90到100元之间，还有绩效奖金可拿。公司还提供商业保险。表现突出者，有望成为正式员工。

在众多岗位空缺里，你更倾向于哪项岗位？期待大家在评论区分享你们的见解。此外，别忘了点赞和分享这篇文章，让有需要的人能够看到！