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销售岗位要求

销售职位要求具备一至两年相关行业经验，表现优异者将优先考虑。专业背景不作硬性要求，具备家居店面销售经历者将更受青睐。主要职责包括接待访客、提供基础咨询和引见，遵循接待服务规范，保持礼貌周到的服务态度。在协助设计师工作时，需调整预算计划，并依照公司规定处理售后服务，同时进行成本与利润分析。

装修施工要求

装修人员需遵循公司规定和施工图，共同完成装修任务。他们需具备至少两年的工程管理经验，熟悉相关行业经验者更受青睐。工作中，他们需协助项目经理处理现场事务，监控施工质量，执行大区经理的指示，保障工程顺利进行。

财务工作内容

财务人员需对公司各项财务数据进行核算，包括收入、支出和成本费用等，确保记录真实、反映全面、监督到位。他们需配合税务、审计等部门的检查，迅速准确提供所需资料，并保持有效沟通。此外，他们还要参与公司年度预算的编制和月度资金使用计划的制定，并对执行情况进行对比分析。

市场销售任务

销售人员通过电话和网络与顾客交流，掌握客户需求并邀请他们到店，寻求销售机会。他们负责吸引新客户并拓展业务，向潜在客户传授产品知识。应聘者需具备两年或更长时间的工作经验，熟练掌握CAD等绘图工具，具备进取心和团队协作能力，能够独立洽谈业务并完成室内设计，有在大型设计公司工作经历的人士更受欢迎。

人力资源职责

人力资源部门需依据公司成长需求达成招聘任务，承担员工入职对接、培训、评估等工作。对新人进行企业文化及公司规章的培训。需具备至少两年相关领域的工作经历，具备管理经验者优先。精通人力资源管理系统、劳动合同法及有关政策法规者将优先考虑。

其他岗位情况

物料供应岗位主要负责寻找、评估和审查供应商。文件资料岗位需纠正选材单的错误，并迅速与设计师等人进行交流，具备相关经验者优先。此外，还有负责社保卡办理的岗位，该岗位负责处理申请表格相关事务和解答疑问。部分岗位的业务渠道无需自行拓展，提供优厚的底薪和提成，入职后将与国有全资企业或广东省500强企业签订劳动合同。实习工资在每天90到100元，还有绩效奖金可拿，公司还提供商业保险，表现优异者有机会转为正式员工。

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