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销售岗位要求

销售职位要求具备一到两年的销售相关经验，表现优异者将获得优先考虑。对专业背景没有特别要求，若有家居店面销售经验，将更加受到青睐。主要职责包括接待客户、提供基础咨询和带领参观，必须遵循接待服务标准，保持礼貌和尊重。在岗位上，还需调整预算计划。需按照公司规定处理售后服务。同时，还需对成本和利润进行计算。

装修施工要求

装修人员需遵循公司规定和施工图进行配合，共同实现装修目标。他们需具备至少两年的项目管理经验，具备相关行业背景的人士更受青睐。在岗位工作中，他们需协助项目经理处理现场各项事务，监管施工质量，执行大区经理的指示，以保证工程顺利进行。

财务工作内容

财务人员需对公司营收、开支及成本进行计算，确保账目精确、信息全面、监管有效，这关乎公司运作、资金流转和物资状况。他们需与税务、审计等机构紧密合作，迅速准确地提供相关文件，并维持顺畅的交流。此外，他们还要参与公司年度预算的编制和每月资金使用计划的制定，并对实施效果进行对比和评估。

市场销售任务

销售人员通过电话和网络等途径与顾客交流，掌握顾客需求，并邀请他们到店。他们致力于寻找销售机会，吸引新顾客，扩大业务范围，向潜在顾客介绍产品信息。求职者需具备至少两年的相关工作经验，熟练掌握CAD等绘图软件，并且应持有积极进取的心态和优秀的团队协作精神。他们还需具备独立进行商务洽谈和室内设计工作的能力。曾在大型设计公司任职的求职者，将更有机会获得青睐。

人力资源职责

人力资源部需履行招聘任务，以适应公司的发展需求，这包括员工入职对接、培训以及评估等步骤。新入职员工必须接受企业文化及公司规章的培训。求职者需具备至少两年的相关工作经验，而具备管理经验的人选将更受欢迎。对于精通人力资源管理系统、劳动合同法及相关法规的应聘者，我们将优先考虑。

其他岗位情况

物料供应岗位主要职责是寻找、挑选和评估供应商。文件资料岗位需纠正选材单中的错误，并迅速与设计师等人交流，有相关经验的人更受欢迎。社保卡办理岗位则负责处理申请表格相关事务和解答疑问。这些岗位无需自行拓展业务，薪酬包括优厚的底薪和提成，入职后即与国有全资企业或广东省内排名前500的企业签订正式劳动合同。实习期间，日薪在90至100元之间，另有绩效奖励可拿，享有商业保险福利，表现优异者更有可能转为正式员工。

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