我院师生走访，深入了解企业运营与今日头条独家代理业务

5月7日上午，我们的大学在练习周开始了第一次企业访问。 Yue ，我们学院的党派秘书，青年联盟分支机构和2014年顾问Nie 和2015年的顾问Pan Qing带领球队领导人，联赛分支部门秘书和2015年青年联盟分支机构的主要干部，以了解企业的​​发展并增强就业竞争。

它成立于2017年4月11日。该公司的业务范围包括：出版国内外广告的设计，生产和代理机构；从事计算机领域的技术开发，技术服务，技术促进和技术咨询；计算机图形和文本设计和生产；举办批准的文化和艺术交流活动；会议服务，展览和展览服务；网站建设（需要根据法律批准的项目只能在相关部门批准后进行）。此外，该公司是 的独家代理商，提供信息流广告，，Xigua视频，火山短视频促销和营销解决方案。该公司的发展迅速，一年后，它已经从前几个人增长到了200多人。

在凌晨9:30左右，我们学院的老师和学生来到了公司，并受到了热烈的接待。接待人员将我们带入了公司的会议室，并首先演奏并解释了公司的活动视频，这给了我们公司的初步印象。

随后，该公司副总经理Yu 先生解释了公司的相关状况（业务结构，部门组成，公司文化，促销模型）和互联网发展趋势。他说，公司主要针对洛杉矶，SMB（中小型企业市场），政府旅游业和房地产，其主要业务是负责在的各种业务。该公司实施“ 721”工作理念，即，其工作时间的70％用于自身工作，其20％的时间用于研究他们的工作中的内容，而10％的时间用于帮助公司的其他同事。该公司还为新鲜实习生提供了一个“小鹰计划”，实施了管理培训人员的轮换系统，使实习生可以在部门中尝试不同的职位，帮助公司和个人发现他们擅长的职位，这有利于在后期的进一步选择和培训。

此后，人事与行政管理主任Yao Lucy女士立即组织了教师与学生之间的交流和问答环节。她对学生关注的招聘条件，恢复审查，知识和经验，培训计划和工作内容的答案和解释，以便学生对公司的业务模式和招聘方法有一定的了解，同时，他们在一定程度上提高了他们的应用技能。在简历方面，我们通常会更加关注候选人自己的素质，例如善良，实用主义，责任，学习和改善能力。对于校园招聘，该公司愿意从头开始训练才能，并会根据阶段进行训练。首先，是公司内部的公司训练，其次是从总部到训练的火车，第三名进行专业的软技能培训。

另一方面，她还对老师关心的招聘双重选择安排和实习计划交换了观点，并讨论了适当的人才选择计划。

最后，在Yu先生，Yao女士和其他接待人员的领导下，我们学院的老师和学生参观了公司的文化墙，表演专栏以及公司人员的工作场景。

访问后，我们学院的所有老师和学生都对公司的发展表示乐观。学生们说，与公司密切联系后，他们的计划目标更明确，并且更有信心他们可以面对未来的就业竞争。此时，公司访问已成功结束。

文字/张朗

照片/李尼南