拼多多称解约是因员工极端言论非救护车照片，员工揭露加班内幕

回答说，终止的原因是员工发布了“极端言论”，而不是救护车的照片。

因为他发布了一张照片，上面写着员工在上被救护车拉的照片，所以他写道：“第二个 倒下了。” 员工Wang Taixu被公司解雇，并通过Weibo和等社交媒体帐户讲述了事件的整个过程。

Wang Taixu在15分钟的视频中提到，他是2019年的新毕业生，并且在任职一年半。 1月7日在上发布照片后，他被赶出了公司。新疆员工死于突然死亡之后，该公司的加班气氛仍未改变，股价仍在上涨。

王泰克斯（Wang Taixu）说，的每个雇员突然都对新疆女性雇员的工作强度有深刻的了解，但非常秘密。上海总部的员工每个月都有隐藏的强制性要求，工作300小时。一些小组要求，即使他们不休假，他们也必须通过加班来弥补300小时。如果您无法满足工作时间，您将被谈论。我们部门的杂货购物部门的员工每月必须工作380小时。即使是技术职位的员工也将被要求在派遣后凌晨1点跟随蔬菜卡车。提前返工将需要超过3天的所有法定假期。在2020年的国庆节和四月节假期里，员工只休息了5天。在主要的促销节点（例如双重十一，十二和元旦）等主要促销节点中，员工被迫加班直到1点钟。

一名辞职的员工与一起加入，在他的自我报告的桑利人生活周刊的自我报告的声明中提到，平均每月工作时间超过300小时，如果他们未能达到水平，他们将由领导者与他们交谈，因此员工平均下班下班。如果您不到300小时，您的老板将接受采访。 “你为什么表现最低？你该怎么办？”大多数人离开的原因是因为他们的工作强度太高了。

根据Yuan 的说法，帮助Wang Taixu和Zhihu 的合法人的律师说：“我已经接受了员工的咨询，这基本上与在线谣言基本相同。在线谣言。无数的非法情况。等待辞职时间，每天需要300个小时，每天付费300个小时，每天付费12个小时，每天一次，每天一次，每天一次，每天一次，每天一次，每天一次，每天一次，每天一次，每天一次，每天一次，每天付费，一日待会，每天一次，每天付费，一日待会，一日待会。假期。”

Wang Taixu还提到存在“随意内部不透明信息和薪水变化”的问题。新疆雇员去世后，在内没有披露信息披露，并且将年终奖金和薪水调整推迟了一个月，恕不另行通知，并且没有详细说明年终奖金和加班费。

此外，Wang Taixu还说，的工作条件很难使员工感到照顾。总部的厕所很少，员工需要去购物中心或其他楼层来解决问题。行政部门的方法是在厕所门口发布一个升级口号，“我希望每个人都会更快。”有些地板刚刚进行了翻新，闻起来有很大的气味，并且员工可以搬进去上班，而不好的菜经常出现在工作餐中。

视频发布后，王泰克斯（Wang Taixu）再次在齐胡（Zhihu）上说，他没有自愿辞职，而是被公司解雇，并且人力资源没有发布任何特定的员工纪律和赔偿详细信息，以了解雇员的违法行为。该公司没有检查手机，而是直接发现自己。初步判断是它是由公司的爬行者定位的。

作为回应，发表了一份答复：“没有提供任何形式向任何第三方发布信息的信息，并且为个人信息提供了非常严格和完全完整的安全保证。即使是 员工也无法获得任何个人信息。”

随后，首席执行官Lin Fan也对他的朋友圈子做出了回应，“今天，一家公司的雇员因发布真实和公共内容而被解雇。迈米泄露的信息。多年来，为了保护员工的交谈权，我们已经拒绝了无数的投资者和CEOS的要求，以使每个人都透露信息，因此，每个人都不会透露信息，因此，我们会透露信息，并在所有人的情况下透露了无人信息。 扬声器！”

Lin Fan发表了一份有关保护用户信息安全性的声明，称作为一个工作场所的社交平台，保护用户信息安全是生活的基础。对用户个人信息的完整保护和辩护是所有工作的先决条件。

此后，立即回答说，王太泰的解雇并不是因为他发布的救护车的照片，而是因为该公司发现他以前的匿名帖子充满了“极端言论”。

said that based on the ID (JgD+) of an page by Wang *, the found that its posts were with bad " ", such as: "I want ×× to die", "I ××'s ashes", etc. The 's Human that the 's above the 's and that his may pose an 到其他同事，他决定终止与他的工党合同。

After the its labor with it, Wang * and its to make false , the 's HR who that he had in an by his phone, and the 's HR to his files, the 's "duty " with 300 hours of hours, etc., were by , a new round of ' .

人力资源部表示，以上是虚假信息，并且以前已经在相关渠道中澄清。 以前说，该系统目前采用了在上午11点工作的系统，并在晚上8点下车，每周工作6天，其中一天的加时赛被视为一个周末。

在此期间，由于其“加班文化”而处于最前沿。根据的官方报告，一家公司的雇员是1月9日，该公司去年刚刚加入该公司，通过在他位于的家中跳下一栋建筑物来自杀。早些时候，一名23岁的女雇员在的 商业部门工作，在上午1:30上班时突然死亡，这一事件引起了广泛的公众关注。新华社发表评论说，这种异常的加班现象必须坚定地遏制。

据报道，1月4日，上海城的变更地区劳工和社会保障监督旅调查了的劳动就业状况，主要调查项目是“就业合同”和“就业时间”。

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