河南兰考县仪封镇召开党代会，高质量推进乡镇领导班子换届工作

5月22日至23日，河南省兰科县的镇举行了在废除和建造该镇后计划举行的中国共产党镇的第一次代表会议。从代表到收集材料，再到分支小组的召集，以审查和讨论，该镇的党代表充满了热情和强烈的参与感参加会议。根据日程安排，该镇党委员会的变更在完成既定议程后成功地结束了。这只是该县在组织部门的指导下和相关部门监督的指导下的乡镇选举工作的缩影。当选领导层开始后，该县发现了基金会，澄清了道路，严格执行了纪律，并以有序，强大，有效和高质量的方式促进了乡镇领导团队的选举。

全面地“找到家人的背景”并准确识别人

该县坚持领导“寻找家庭的背景”，并着重于加强球队的全面分析和判断力。为了获得“三场检查，三场检查，三个必须说话”，在早期基本工作中做得很好，“三个检查”是：检查过去三年中干部评估的结果，请检查过去三年中储备金干部的建议结果，并检查每日研究团队的分析和判断结果。 “三个观点”是：查看党组织的建议，参与紧急，艰难和危险的工作的表现以及对干部选择的公共测试结果。 “三个必须讲话”的意思是：县党秘书必须与乡镇党和政府官员交谈，组织部长必须与乡镇团队成员进行交谈，副部长和干部部门负责人必须与中级干部和乡村党派秘书进行交谈。从1月到4月，为26个乡镇党和政府官员，141个乡镇团队成员，276名中级干部和一些乡村党的分支秘书完成了两轮会谈。通过“三场检查，三场检查，三个必须说话”，从年龄，教育，女教育和少数民族的角度来准确分析了乡镇领导团队的当前结构，工作经验和来源，以便该团队充分了解干部的意识形态状况。

Shu Zheng的“明确取向”着重于鼓励和动机

The to the and , a clear of " on the , on the front line, and on ", and with good roles, , to take , and at the front line such as , and the "good " as . Focus on the team , the for in the "six " and on a batch of -level , a batch of , a batch of "five " , using a batch of in the open , a batch of young under the age of 35, and a batch of in县级单位。拓宽人们选择人的视野，关注基层干部的成长，关心辛勤工作中的干部的发展，并专注于长期以来在乡镇工作的基层干部，拥有丰富的经验和出色的成就，并且近年来在该县设定了高级模型。敢于在各种职位上创新和承担责任的高级才能，以及负责并致力于紧急，困难和危险领域的年轻干部，他们发现，发现和丰富自己进入乡镇团队，有效地刺激对干部做事的热情，并让开始经验和成为基层的经验和大门。

严格控制“三个障碍”并纠正改变领导力的趋势

该县严格遵守“纪律检查”以改变领导力，保留“程序检查”以改变领导力，并加强“责任检查”以改变领导力。严格执行“兰科县乡镇委员会委员会替换工作计划”和“加强兰科县转会时代监督监督的实施计划”，制定了“兰科县乡镇委员会委员会的替换工作计划”的纪律，迅速发行了“严重的纪律变更的手册”，“一词”一词，“对县的党派成员的公开信”，并在严格的情况下，派出了县级委员会，”和相关人员签署“严格遵守“变更”一词的纪律的承诺”。严格执行“四个必须”的要求，并检查有关候选人的个人事务报告和干部人员档案，以提前改变领导力，并在更改领导层之前完成对226乡镇和县级级干部的资格审查和分析。其中，由于未能通过纪律影响期，其中三个被取消。澄清负责“顶级领导者”的第一个人的责任，对改变领导风格的改变作为评估和评估领导力团队和加强政治建设的重要组成部分，并严格实施负责监督领导风格改变的责任系统。

目前，县和乡镇党委员会的选举已成功完成。该县13个乡镇的党委员会领导团队的平均年龄为36.25岁，比上一届会议低3.45岁。最小的只有24岁，学士学位或以上为87％。通过改变领导力，年轻的活力已转变为工作，农村振兴的生产力已转变为。