南京信息工程大学举办2025年度人才招聘会，提供2400+事业编制岗位
气象专业的毕业生不必四处寻找工作。当您来到南京信息技术大学时，您将了解全国气象部门的所有招聘信息！最近，2025年年度人才招聘博览会在纳克斯大学举行。中国气象局在北京的单位和来自各个省的气象部门（自治区，市政当局）的260个单位参加了活动，提供了2400多个公共职位，涵盖了多个领域，例如气象业务，科学研究，服务，服务和管理。许多董事到达 自己选择人才，当天有17个省在校园内进行了书面考试和访谈。中国教育新闻网络，新华社，江苏卫星电视和其他媒体已关注并报告了这一点。
气象事务主任“分组”以招募人才
招聘会得到了中国气象局的大力支持。同一天，中国气象局副局长张参加了与雇主交流并指导招聘工作的工作博览会。张说，他希望通过招聘会， 的才能可以为气象现代化的建设做出贡献，并有助于气象学的发展。他说， 是我们大气科学才华的巨大基础，具有深刻的文化遗产和高质量的学生。
南京信息工程大学党秘书和陈·洪博（Shang ）和总裁Chen 也来招聘现场检查和指导相关工作。陈·海尚（Chen ）在接受媒体采访时说，该国所有级别的气象局领导人中有50％以上，超过70％的商业骨干具有在 学习的经验。近年来，气象行业对专业人才的需求很大。各种类型的学校气象和与气象有关的专业的毕业生人数近3,000。大多数学生“在离开学校之前确定自己的未来”。
招聘会的规模很大，单位出色，职位出色，还吸引了其他学校的许多毕业生。
“ 毕业生可靠！”
这个工作博览会主要是气象才能，约有1,500个生态型职位。 “但是可以看出，相关类别中跨学科才能的招募正在加强，有200多个相关职位，涵盖了主要的应用程序和整合领域，例如海洋导航，生态环境和海洋科学。”介绍了负责学校就业的相关人员：“与此同时，许多气象部门增加了他们在信息技术领域吸引人才的努力。特别是对于气象发展的边界和关键领域，信息技术，数学和物理学等主题的专业人数已增加到200。
Jinan气象局的招聘总监Sun 说：“目前，对气象行业多元化和复合才能的需求正在增加，尤其是对高等教育的复合人才（例如博士生）的需求相对强大。纳米大学的学生在此方面和我们希望在这方面具有明显的优势，并希望能找到优秀的好人。''
清晨，在东尤恩体育馆（ ）面前排队了一个长队，而寻求求职的毕业生则很早到达现场，有8,000多名毕业生参加了招聘会。今年，来自大学的1192名毕业生，其中包括来自气象专业的1,632名毕业生和来自气象相关专业的1,111名毕业生。在现场，他们与雇主进行了深入的沟通，并提交了简历，充分展示了 的学生风格。
学校的硕士正在纳克辛大学学习。 Liu ，他正在获得博士学位。在兰州大学，申请了贵州山气象科学研究所。她当场很镇定。 “ 的签名非常强大，每个人都在出来时都认识到它。”她说：“母校的招聘会为我们提供了极大的便利。您可以一次与许多单位和企业进行交流，并找到适合您的职位。” 的大气科学专业的新毕业生Tian 也叹了口气：“这个工作博览会是最值得参与！ 的四年实践培养，参加课外竞赛的四年，参加我自己的兴趣将成为我的兴趣，这都将成为恢复的优势。”
全方位温暖的服务
近年来，为了更好地促进毕业生的就业，南京信息工程大学已协调了在线和离线，联合点和表面，并完善了其工作计划，并致力于创建一个新的就业工作模式，以“全链，全能，全面覆盖和完整周期”的全面工作模式”。自2019年以来，该学校已经制定并实施了“改善就业质量的行动计划”，今年，该计划已将计划升级和优化为2.0版，以促进各个部门之间有效的协调和链接，并组建了八个主要项目，包括学校 - 局部共同构建，学校实现，学校实现的和 and of ity 。
学校开创了校园人才站，并在各个省，城市和地区建立了人才站，为学生提供了“包装”服务项目，例如政策宣传和促进工作。
根据统计数据，已经为2024年的毕业生通过后台举办了109个校园招聘会，例如人才夜市场和招聘市场，超过1,000个讲座，并发布了3,000多个高质量的招聘信息。同时，学校已经与诸如小米和之类的知名公司建立了1200多家高质量的就业基础，并共同举行了就业练习培训营，以为学生提供更多的实习实践平台。
此外，学校还建立了多元化的就业指导和服务系统，从新生，大二学生能力训练营的导航月，大三的就业经验月到高年级的直接火车，招标工作提供服务，以确保每月，每周的活动，活动和服务每天都有帮助，帮助每天都在他的职业生涯中连续开始新的章节。
在就业质量改善行动的支持下，纳克辛大学的本科学习率已达到47.79％，就业率稳定在95％以上。在过去的五年中，学校的进一步学习率提高了近13个百分点。特别是，在过去三年中，气象专业毕业生的就业率超过了96％，系统内的就业率接近60％。
