总经理姜晖会见销售华中党委书记申向阳，共商发展大计

高层会见交流

11月13日，在中石化西南办公地点，省公司总经理姜晖接待了党委书记申向阳等人。会面时，气氛活跃，众人围坐一堂，就共同关注的多项议题展开了深入的讨论。省公司其他领导如赵大毅、张展，以及相关部门的人员也加入了讨论，共同推动了交流的顺畅进行。

这次会面的重要性不言而喻，它为双方未来的合作与工作安排打下了坚实的基础。这反映出省公司和党委在工作中的紧密配合，彰显了我们共同努力促进公司发展的坚定意志。

主题教育指导

省公司指导小组深入各个单位，认真进行主题教育工作的辅导。他们来到一线，与员工们进行交流，传达了主题教育的重大意义和具体规范，希望员工能深刻理解主题思想。

实地指导帮助各单位实现了精准有效的支持，确保了主题教育在每个步骤都能得到实际执行，促进了企业员工思想建设的持续进步，形成了积极向上的工作环境。

技能鉴定考试

11月14日至15日，省公司成功举办了2019年的职业技能鉴定考试。此次考试吸引了全省619名考生，他们分别来自加油站操作员、加气站操作员等多个岗位，并参加了不同级别的考试。

共设立了12个监督小组，负责对12家地方企业进行的考试进行全程监督。这样的做法保证了考试的公平性、公正性和透明度，为每一位考生搭建了一个展示真实能力的平台。

班子问题查摆

11月12日至15日，成都和绵阳等地的公司领导层成员，严格依据党章进行自我检查，寻找自身不足。他们逐一分析，深刻反省，发现了不少问题，并且积极进行了相互间的批评。

这种方式既自我反省又互相支持，为专题民主生活会的顺利举行打下了坚实的基础。它有助于成员们提升觉悟，改善工作表现，同时增强了团队的向心力和战斗力。

调研成果交流

绵阳、攀枝花等地多家企业举办了调研成果的交流会议。会上，各企业将主题研究与企业的发展、改革、稳定等方面紧密融合，共同讨论了如何将研究成果实际应用。

交流中，各企业互相吸取经验，共同为增强企业在经济领域服务党的能力奠定扎实基础，同时助力企业持续稳定发展。

员工培训提升

11月12日至14日，成都在华夏加油站举办了第七期站长站培训。此次培训吸引了27名后备人员参加。培训内容既实用又丰富，针对性很强。培训结束后，表现优异的员工将组成示范小分队，负责上门传授知识。

攀枝花公司安排了20多名后备站长赴金沙江站长站接受为期一个月的离职培训，他们通过多种考核手段完成了结业评估，从而增强了自身的业务水平与综合素养。另外，攀枝花公司于11月8日邀请了教官进行消防安全知识的讲解。省公司安全数字处联合泸州公司对资阳公司创建绿色企业的过程给予了指导和帮助，并提出了改进建议。绵阳在11月15日至17日推进了供气项目，当地公司全力确保供应。11月13日，内江公司参与了无偿献血活动。而在11月11日，资阳公司进行了党支部资料的互查。这些行动和事件共同展示了省公司在那段时间内的多样化工作进展。您是否也有在职场中难以忘怀的点滴回忆？