地区部门信访突发问题处理规定，安全生产食品药品违规追责情形

对于本地区、本部门出现的群众围堵国家机关、冲击政府机构或造成交通堵塞等信访突发事件，应对直接责任人及直接上级领导进行通报批评，并视情节严重程度，采取免职等处理措施。

本地区或本部门一旦遭遇越级集体上访或群体性事件，若未采取相应必要措施，致使事态加剧或催生新的越级上访，应责令直接责任人及直接领导进行自查自纠；若造成严重影响，则应采取责令辞职或免职的处分措施。

在处理信访事项的过程中，若出现推诿责任、处理方式简单且粗暴的情况，例如本应亲自前往现场处理却未到现场，或是处理不当，进而导致矛盾加剧并造成严重后果，则应对直接责任人及其直接领导采取责令辞职或免职的处分措施。

（五）其他应给予责任追究的行为。

第九条　若违反有关安全生产及食品药品安全的相应规定，出现以下任何一种情况，将根据具体情况对其进行责任追究。

在执行检查任务时，若未能察觉到存在的问题，或者即便发现了问题却未实施有效的整改措施导致严重后果，则应对相关责任人实施责令检查直至免职的处罚。

在检查过程中如若发现存在违法行为，若相关人员选择隐瞒事实、提供庇护、放任不管、未采取制止和纠正措施，甚至故意延迟处理导致严重后果，则将面临被要求辞去职务或被免除职务的处罚。

对于上级机关和领导交办的各项工作，若故意推迟执行或不予处理，或者在执行过程中故意隐瞒事实真相，采取虚假手段，导致安全生产事故的发生，将予以通报批评，并可能采取免职等相应处理措施。

对于涉及重大安全生产、食品药品安全的事故或紧急情况，若出现未及时上报、上报延迟、提供虚假信息或故意隐瞒不报的行为，将受到通报批评，并可能面临被免职的处罚。

（五）其他应给予责任追究的行为。

第十条规定，若违反首问首办责任制以及与行政许可、项目审批等相关的各项制度，出现以下任一情况，将根据具体情况对责任人进行追责。

若擅自设立行政许可审批项目，违反相关规定，将对直接责任人及负责人进行通报批评，并可能进一步采取免职等处分措施。

对于那些本应受理却未受理、本应一次性告知却未告知承办事项的情况，将实施离岗培训或调整至其他岗位的措施。

对于无故拖延处理或对应办理事项拒绝处理的，将予以通报批评，并可能采取免职等处理措施。

承办人在处理承办事项时若未正确履行职责，导致应办理的事项未能按时完成，超出规定期限，将受到通报批评或被安排离岗培训的处罚；若在规定时限内未能完成办理，且事后仍旧拖延不决，将面临调离岗位直至被免职的处分。

（五）其他应给予责任追究的行为。

第十一条规定，在执行纪律和执法活动中，若出现以下任何一种情况，将根据具体情况对相关人员实施责任追责。

对于未具备相应资质或未依照法定标准、权限、流程执行执法任务的人员，将实施离岗培训或调整其工作岗位。

对公民、法人和其他组织的财产进行擅自查封、扣押、冻结或滞留等行政强制措施的行为，将受到通报批评的处罚，并可能接受离岗培训或被调离原岗位。

对于应当立案却未立案的情况，应对直接责任人实施离岗培训，并对其直接领导进行相应的免职处理。

对于故意隐瞒案件真实情况、篡改案件事实、故意不报告案件、故意不调查案件的行为，将直接责任人及其直接上级领导实施离岗培训，直至最终免职处理。

（五）其他应给予责任追究的行为。

第四章　问责程序

根据群众举报或是领导的具体指示，以及通过其他途径获取的相关信息，需依照既定规定和流程进行详尽调查。一旦核实情况，责任部门将提出相应的追责建议，并依据管理权限进行相应的处理。

第十三条规定，问责对象需积极支持调查工作，如实反映情况，严禁采取任何手段干扰或阻挠调查进程，亦不得对举报者或投诉者实施打击或报复。若对处理结果持有异议，相关当事人自接到决定通知之日起，可在15个工作日内向负责问责的部门提出复议申请。

第十四条问责承办部门在接到复议申请后，须在十五个工作日内向相关部门提交复议报告。在遇到特殊情形时，该期限可作适当调整。在此期间，相关处理决定仍需继续执行。

若问责对象拒不接受处理决定，问责承办部门将向任免机关提出申请，依据管理权限内规定的程序，对其职务予以免除，并依照相关规定进行后续处理。

第十六条规定，若参与问责的工作人员与问责对象存在利益冲突，必须予以回避。对于负责处理问责事宜的工作人员，若出现滥用职权、徇私舞弊或玩忽职守等行为，将依据相关法规，对其责任进行追查。

第五章　附则

第十七条　本规定由市纪委、市委组织部负责解释。

第十八条　本规定自发文之日起施行