内蒙古公安厅印发辅警劳动合同管理实施细则内容解读

内蒙古自治区公共安全部门发布了“针对内蒙古自治区警察辅助人员的劳动合同的标准化管理规则”（以下称为“实施规则”），相关内容的解释如下：

1。起草背景

审查并批准了“对内蒙古自治区域的警察辅助人员法规”（以下称为“法规”）于2021年9月29日进行了审查和批准，并于2022年1月1日生效，并于2022年1月1日生效。为了确保“法规”的科学和标准化的效力，我们将建立“一定的范围”，我们将建立一个“ A - a”。辅助警察的权利和利益，并进一步改善了辅助警察管理的合法化，标准化和改进，“实施规则”是根据“中国人民共和国人民共和国的劳动法”，“中国人民共和国的劳动合同法”，“中国人民共和国的实施法规”的实施法规，“劳工合同”的实施法规的“劳工合同”，“中华人民共和国的劳工合同法”以及其他法律法规。

2。起草过程

根据法定程序，基于全面调查和研究，科学和理论证据，起草了关于“实施规则”的意见的草稿，并通过内部和外部方法广泛提出了观点，并且观点是通过公共安全部门的门户网站从公众公开征求意见的。委托第三方律师事务所对“实施规则”的可行性进行风险评估，并邀请许多律师和知名专家就“实施规则”提出书面意见，并举行了专家讨论会议。总结了相关材料，例如辅助警察代表的意见和建议，各个联盟和城市的公共安全局，公共安全部门和公共安全部门，风险评估报告，专家审查意见等。合法审查后，他们被提交给公共安全部门主任办公室进行审查和批准。

3。主要内容

“实施规则”有5章和47篇文章，第1章一般规定和4篇文章，这些条款清楚地定义了申请目标，并为辅助警察之间的劳动关系的管理建立了工作模式。第2章：劳动合同的结论，总共14篇文章，阐明书面劳动合同的时间，内容，类型，期限，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，期限，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，程序，期限。第3章：续约和变更劳动合同，共有7篇文章，阐明了适用的续签条件和程序，未能续签以及没有续签或变更劳动合同。第4章：终止和终止劳动合同，共有19篇文章，主要根据三种情况受到监管：辞职，终止和双方之间的共识以终止劳动合同。第5章补充规定，总共3篇文章，规定了对相关负责领导人违反法律和法规，解决劳动纠纷的方式，解释部门和实施时间等方面处理劳动合同的责任。