中央北京企事业校招社招:中国水科院2022年第三批招聘24人报考条件

中央和州器官，北京

公共机构和国有企业

校园招聘 +社会招聘即将到来

中国水库和水电科学研究所

2022年公共招募员工

（第三批）公告

根据工作需求，中国水资源与水电科学院于2022年公开招募了24名员工。现在宣布相关事项如下：

1。招聘目标

国内新鲜毕业生在2022年，有资格的海外学生从出国留学返回（以下称为“返回出国留学的海外学生”），2022年的博士后家伙（以下称为“返回的“返回的博士后家伙”）和服务人员。

特别说明：所有有针对性的学生和委托学生在入学前签署了有针对性的培训和委托培训协议，均不属于此招聘的范围。

2。申请要求

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2。遵守宪法和法律；

3。有良好的行为；

4。拥有该职位所需的专业或技能要求；

5。具有满足工作要求的身体状况；

6。来自北京外的国内新鲜毕业生，本科生不得超过26岁（出生于1996年1月1日以后），并且硕士学生不得超过30岁（1992年1月1日生于1992年1月1日）；

7。来自中国北京的新鲜学生的人数不得超过35岁（出生于1987年1月1日之后）；

8。国内新毕业生必须按时获得相应的毕业证书，学位证书和2022年研究生注册证书；

9.那些从出国留学的人必须按时获得毕业证书和学位证书，并提交支持文件以确定海外学生的身份和经验；

10。北京的学生应在北京进行永久家庭注册（注意：北京的学生的集体家庭不属于北京的永久家庭注册）；

11.北京以外的学生必须满足北京处理定居政策中规定的条件；

12.博士后研究员必须按时完成退出防御程序；

13。社会工作人员必须在北京有永久居住；

14。不允许候选人申请构成就业后逃避关系的职位；

15.满足该职位所需的其他条件。

3。招聘职位和工作要求

有关招聘部门的介绍和招聘职位信息的详细信息，请参阅“中国水资源与水力学科学学院单元的简介”（附录1）和“公共招聘人员（第三批）水资源和水力发电科学学院公共招聘人员的位置信息”（附录2）。

根据最新版本的授予和人才培训主题目录，一般高等教育机构的本科主要目录以及中国研究生招生信息网络的最新版本，我们学院的2022年公共招聘职位进行了审查。候选人正在研究的主题和专业不在选定的参考目录中，但是与该主题相似的申请人，其职位所要求的主题可以积极与我们的大学联系以确认其注册资格。

4。注册

1。注册时间：7月27日至2022年8月10日。

2。注册方法：采用在线注册方法，无需现场注册。申请人将填写“中国水资源与水电科学院的2022年公共招聘（第三批）注册形式”（附录3），并将其发送到我们的邮箱进行注册。注册表以“注册表格 +作业号 +名称 +联系信息”命名，例如“注册表格 + 3001 + Zhang San +”，并且在收到答复后，注册成功。请填写该人的工作编号和身份。

申请人只能在设备中选择一个位置进行注册。注册受到诚信承诺系统的约束，申请人必须如实提交相关信息和材料。验证后，任何欺诈行为都将被取消。

3。资格审查。资格审查将对申请人进行。如果申请人人数很少，则该职位的招聘人数将根据情况减少，否则该职位的招聘将被取消。

在申请新的国内毕业生雇用程序时，他们需要同时提供相应的毕业证书，学位证书和2022年研究生注册证书。否则，就业资格将被取消。候选人可以根据这种情况选择是否申请。

V.考试

1。书面测试

通过资格审查的国内新鲜研究生和本科生必须参加我们学院组织的书面考试。书面测试分数从高到低。采访候选人是根据参加书面考试的人数和招募人数的比率确定的。进入面试的候选人必须达到书面测试的传球分数。如果比率小于5：1，则将根据实际达到传球分数线的实际人数输入面试。候选人的书面考试成绩不包括在面试分数中。书面测试的特定时间和位置将单独通知。

国内新鲜的博士生，来自海外研究的返回者，博士后研究员和通过资格审查的服务人员将直接进入面试和资格审查阶段。

2。资格审查和面试

通过资格审查的申请人（包括国内新的博士生，来自海外学习的返回者，博士后学生和社交工作人员），并通过笔试（包括国内新的硕士学生和本科生）必须参加我们学院组织的面试。访谈阶段包括心理质量评估，心理质量评估评分不包括在最终访谈评分中。具体的面试时间和位置将分别通知。

资格审查将针对参加面试的候选人进行。申请人必须提供各种文档的原件和副本，例如身份证，学生ID，英语证书或成绩单，荣誉证书等。北京的学生还需要提供家庭注册书。那些未通过资格审查的人将被取消面试的资格，并根据候选人的分数从高到低点替换。

根据北京和水资源部相关的流行预防要求，我们的医院将在2022年对公共招聘工作进行实时调整。暂定采访采用脱机访谈表，最终面试方法应受到面试公告的约束。

3。确定要雇用的候选人

根据访谈结果，将根据访谈结果根据1：1的比率确定要聘用的候选人，我们医院组织的身体检查将由我们的医院组织。

6。体格检查

体格检查的参与者必须将其身份证带到指定的医院进行体格检查。身体检查标准应根据公务员招聘的体格检查标准实施。那些未能按时参加体格检查的人将被视为放弃资格。那些未能进行体格检查的人不会被录用，并将从高分到低分替换。要确定特定的身体检查时间。

7。公开宣布要雇用的人员

将在中国水资源和水电科学院，中国水资源人才和其他网站上向公众宣布要雇用的人员名单。

8。招聘

公开宣布完成后，我们的法院将根据相关法规遵守雇佣程序。

9。咨询电话号码

注册咨询热线：

附件1：中国水资源与水电科学研究所的简介

附件2：中国水资源与水电科学研究所公共招聘人员（第三批）工作信息

附件3：中国水资源与水电科学研究所2022公共招聘人员（第三批）注册表格

中国水库和水电科学研究所

2022年7月27日

北京联合大学2022

第二批招聘公告

北京联合大学（ ）是一所综合大学，该大学于1985年成立，并于1985年获得教育部的批准。它的前身是北京于1978年基于 ， 和其他大学的36个大学分支机构。经过40多年的建设和开发，学校的全面力量得到了显着增强，形成了完整的人才培训系统，并协调了10个学科，包括经济学，法律，教育，文学，历史，历史，历史，科学，工程，工程，医学，管理和艺术。这是一个完整的人才培训系统，侧重于本科教育和研究生教育，职业教育，继续教育和国际学生教育的协调发展。这是北京的关键建筑应用程序人才培训基础。

该学校实施了“在学术界建立学校，加强人才的学校并发展开放学校的策略”，不断促进基于内涵的发展，并努力建立一所高级应用大学。学校将其作为培养满足国家需求的高质量应用才能，尤其是首都的经济和社会发展的使命。自成立以来，它已经为该国培训了200,000多名毕业生。他们在该国的经济和社会建构中各行各业。许多毕业生已成为政府部门和大型企业的领导者和商业骨干。

符合“北京公共机构公共招聘人员的实施措施”（北京人力资源和社会保障专业和技术发展[2010]第102号）的精神，并结合我们学校的实际工作，第二批公共招聘与2022年相关的公共招聘事务现在宣布如下：如下：

1。基本招聘条件

（1）拥有中华人民共和国的国籍，热爱教育事业，遵守中国共产党的领导，并支持社会主义的跑步学校。

（2）在身心健康，遵守法律和法规，热爱您的工作和努力工作，遵守教育工作者的职业伦理，并具有团队精神和专业使命。

（3）具有执行工作申请所需的主题和专业背景，业务理论知识和实际工作能力。

（iv）其他条件

1。2022年普通大学的新毕业生和两年内离开学校的毕业生（不支付员工的社会保险）已进行北京家庭注册或符合进入北京的条件。它们被包括在国家统一招生计划中。培训方法不属于目标和委托培训。在以最高学历学习期间，他们没有与任何单位的劳动（招聘，就业）关系，没有支付员工社会保险，在学校期间拥有出色的学业表现，并且没有化妆考试或其他不良记录。硕士学位的学生不得超过30岁（1992年1月1日以后出生），博士学位的学生不得超过35岁（出生于1987年1月1日之后）。

2.离开车站的博士后人员应符合车站建立单位退出，获得博士后证书并满足国家博士后管理委员会在北京定居的条件。

3.回到中国出国留学的人必须符合所需的就业和解决条件，并且必须完成就业和解程序，并在2022年底之前进行报告以加入公司。

4。这座城市转移的人员应在北京有永久居住地，并且人员和行政关系在北京。

5。符合回避系统的相关规定。

2。招聘职位

第二批招募了37个职位，其中包括19个教师职位（14名普通教师，5个高级，高级和高技能才能），6个辅导员职位，其他2个专业和技术职位以及10个管理职位。有关相关信息，请参阅附件。

3。注册时间

注册截止日期：结束于2022年8月5日12:00。

4。注册方法

申请人应访问北京联合大学招聘系统（网站:)，在线注册简历信息并申请职位，每个人都限于一个职位。

所有招聘将在线填写，不接受纸质注册或邮件注册。申请人应真实地填写信息以进行资格审查。一旦发现，任何未能填补真相的人都会立即被取消资格。

在我们的学校审查申请人的材料之后，我们呼吁我们参加随后的申请过程。那些不符合要求的人不会单独通知。

V.招聘程序

（1）书面检查：学校根据不同类型的招聘职位组织申请人的书面测试。书面测试采用百分比系统，通行率得分为60分。合格的人员进入下一阶段。

（ii）选择各种招聘职位

1。教师职位

每个招聘部门都组织教育和教学能力测试和主题组评论，并根据不高于1：5的招聘职位对其进行分类。

2。其他专业职位，辅导员职位和管理职位

申请人分别由每个招聘部门和学校人事部门组​​织。总分数由书面考试成绩（占40％）和访谈分数（占60％）组成，并以不高于招聘职位的比例排序。

（3）公共招募学校人员的领先小组讨论了申请人的状况，并将其提交给学校党委员会常务委员会进行审议。

（4）学校党委员会常务委员会审查申请人的情况，并确定候选人要雇用。

（v）体格检查和心理检查

要聘用的候选人必须在注册健康检查的医疗机构中进行体格检查。体格检查标准应按照“公务员招募的体格检查（试验）的一般标准”。那些未能进行身体检查的人将被取消招聘资格。

心理测试是由学校组织的，必须在每个招聘部门要求的时间内对要聘用的候选人进行测试。

（vi）公告

学校人员部将在学校网站上宣传拟议人员的信息7个工作日。

（vii）政治审查和档案审查

学校的人事部门组​​织了各种招聘部门，以进行拟议人员的行政审查和审查个人文件，主要涉及“三年和两年的日历”，意识形态和政治表现，道德质量以及预期人员的其他内容。

（8）处理输入程序

对于那些通过招聘程序的人，将根据相关法规处理招聘程序。应聘用的候选人应按照我们学校规定的时间限制和要求进行合作。如果他们无法完成时间限制和要求，则将取消其申请资格。

（9）资格审查

资格审查工作通过整个公共招聘过程进行，申请人必须提供完整而有效的个人信息，证书，证书和其他相关材料。任何不匹配注册条件或提供虚假信息或相关材料的人都将立即从申请资格中取消资格。如果雇用程序已经完成，则将取消雇用，并​​将取消雇用。我将承担由此产生的所有后果。

vi。其他说明

（1）宣布了本招聘公告发行的所有招聘职位，并根据国家，北京和学校的相关法规实施这些福利。

（2）根据相关的北京政策实施非临时新毕业生的和解批准。

（3）基于学校释放的拟议人员的招聘职位和实际情况，学校人员公共招聘工作领导小组将审查并确定拟议人员的职位水平。

（4）申请人在此招聘过程中提交的所有材料，除了在招聘过程中所需的材料所需的材料外，其余的申请材料将由我们的学校销毁，并且将不再退还给申请人。未通过招聘过程的申请人将不会单独通知。

（5）为了实施国家和北京对在流行病和控制方面做得好的要求，并确保教师，学生和申请人的生活安全和身体健康，申请人必须遵守北京的流行病预防和控制的相关要求，并提供核酸测试报告和其他材料。招聘过程的每个链接的格式将根据流行病的预防和控制状况进行调整。