揭秘银行校招笔试难题背后的真相:为何银行选择在线考试系统
每年,银行学校招生笔试结束后,都会出现很多抱怨,比如“史上最难”、“选出诺贝尔奖得主”等等。实际上。。。。。。即使银行内部转账,笔试也是各种问题。因为。。。。。。每家银行都购买了一个系统......
右!不要误会我的意思,银行的 HR 有精力给你一套笔试题,涵盖经济学、金融学、英语、历史、社会热点等大量模块。
总公司业务部的产品经理将无法向应届毕业生提问。此外,如果我答错了问题怎么办?
产品经理不敢向应届毕业生提问,毕竟你才是......有教养的人
所以,只有一个办法,就是从某个供应商那里购买在线考试系统~
在大流行期间,该系统还将包括在线监考,允许学生在面对电脑时参加考试。为了不引起 HR 的不满,不会公布,你去各大招聘网站找雇主服务就有线索了(真的只能在这里帮忙)。
总公司的 HR 老师会选择一些考试模块,每个模块会随机选择指定数据的问题,基本不会让产品经理问银行问题。如果您是新手,您如何准备考试?真正的干货如下:
国考题库要做几次
银行供应商在哪里可以找到问题?你必须相信供应商的员工很可能没有做得那么好(这里没有歧视,因为我的学习成绩肯定不如你)。
无非是公务员和公共机构的考试!
因此,在准备银行学校招生笔试时,可以使用国考的《行政职业能力测验》进行复习。
此内容将占笔试内容的 50% 左右。
职业资格考试也很有用
题库的其余部分从何而来?
自然是中级经济师、银行专业考试(前身为银行从业员)、基金从业员和证券从业员~
结合这些考试的真实问题,您可以再获得 30% 的分数。
英语比平时更重要
因为很多在线测试平台可以从国外供应商那里购买英语测试模块,而且国外供应商积累了更多的英语测试经验,所以准备......可能会有点困难
英语部分将涵盖阅读理解、商务英语写作、英语听力,甚至在线口语。
我个人的感觉是,英语好的人不需要准备,英语说得不好的人也不需要准备太多。
所以这部分可能是命中注定的。
主观铭文如果长,就不会受到影响
主观问题一般来自政府工作报告,《第十个五年规划纲要》(现为“十四五”)要找到一些与银行业业务相关的热点,请阐述你的看法和理解。
只要记得多写就行了,因为也是供应商改论文的,这部分的话题不会高估质量。评委会注意长度、逻辑和足够好的写作。
所以,如果你拆开来看,你会发现,虽然银行学校招聘的笔试看起来很难,但都是题库,真的比很多考试都容易得多。如果你把上面的题库做好了,笔试通过基本上就没有悬念了~
最后,也是最重要的一点,还有一点!请把问题说完!!
笔试一般有 100-200 道客观题和 1-5 道主观题。
所以,你不能仅仅因为你知道如何做某个主题就浪费十分钟的时间,但你不能很快完成。
如果你在最后一个主观问题中只写两行,你可能会失去更多的分数。
如果你不确定,也应该快速选择,标记,有空就回溯(有些系统不支持检查,那就算了,真的,可能就是 0.5 分,这比你做不好要差很多)。
好的~祝你笔试顺利!找你心仪的好工作吧~