揭秘银行校招笔试难题背后的真相：为何银行选择在线考试系统

每年，银行学校招生笔试结束后，都会出现很多抱怨，比如“史上最难”、“选出诺贝尔奖得主”等等。实际上。。。。。。即使银行内部转账，笔试也是各种问题。因为。。。。。。每家银行都购买了一个系统......

右！不要误会我的意思，银行的 HR 有精力给你一套笔试题，涵盖经济学、金融学、英语、历史、社会热点等大量模块。

总公司业务部的产品经理将无法向应届毕业生提问。此外，如果我答错了问题怎么办？

产品经理不敢向应届毕业生提问，毕竟你才是......有教养的人

所以，只有一个办法，就是从某个供应商那里购买在线考试系统~

在大流行期间，该系统还将包括在线监考，允许学生在面对电脑时参加考试。为了不引起 HR 的不满，不会公布，你去各大招聘网站找雇主服务就有线索了（真的只能在这里帮忙）。

总公司的 HR 老师会选择一些考试模块，每个模块会随机选择指定数据的问题，基本不会让产品经理问银行问题。如果您是新手，您如何准备考试？真正的干货如下：

国考题库要做几次

银行供应商在哪里可以找到问题？你必须相信供应商的员工很可能没有做得那么好（这里没有歧视，因为我的学习成绩肯定不如你）。

无非是公务员和公共机构的考试！

因此，在准备银行学校招生笔试时，可以使用国考的《行政职业能力测验》进行复习。

此内容将占笔试内容的 50% 左右。

职业资格考试也很有用

题库的其余部分从何而来？

自然是中级经济师、银行专业考试（前身为银行从业员）、基金从业员和证券从业员~

结合这些考试的真实问题，您可以再获得 30% 的分数。

英语比平时更重要

因为很多在线测试平台可以从国外供应商那里购买英语测试模块，而且国外供应商积累了更多的英语测试经验，所以准备......可能会有点困难

英语部分将涵盖阅读理解、商务英语写作、英语听力，甚至在线口语。

我个人的感觉是，英语好的人不需要准备，英语说得不好的人也不需要准备太多。

所以这部分可能是命中注定的。

主观铭文如果长，就不会受到影响

主观问题一般来自政府工作报告，《第十个五年规划纲要》（现为“十四五”）要找到一些与银行业业务相关的热点，请阐述你的看法和理解。

只要记得多写就行了，因为也是供应商改论文的，这部分的话题不会高估质量。评委会注意长度、逻辑和足够好的写作。

所以，如果你拆开来看，你会发现，虽然银行学校招聘的笔试看起来很难，但都是题库，真的比很多考试都容易得多。如果你把上面的题库做好了，笔试通过基本上就没有悬念了~

最后，也是最重要的一点，还有一点！请把问题说完！！

笔试一般有 100-200 道客观题和 1-5 道主观题。

所以，你不能仅仅因为你知道如何做某个主题就浪费十分钟的时间，但你不能很快完成。

如果你在最后一个主观问题中只写两行，你可能会失去更多的分数。

如果你不确定，也应该快速选择，标记，有空就回溯（有些系统不支持检查，那就算了，真的，可能就是 0.5 分，这比你做不好要差很多）。

好的~祝你笔试顺利！找你心仪的好工作吧~