日历年度赔付率：评估保险公司业务品质与经营业绩的关键指标

日历年度薪酬率是根据运营期间的日历年来计算年度期限溢价，然后根据精算方法评估当前的储备金薪酬率。最后，可以获得上一年的薪酬率来评估业务部门的绩效。

日历年度补偿率是指统计范围内实际未偿薪酬和未偿薪酬的总和与相应的成熟度溢价的比率，这反映了补偿和运营绩效的能力。日历年度薪酬比率考虑了业务的长期质量和影响。通常，保险公司使用日历年度薪酬率作为衡量企业或销售部门质量的重要指标。从“保险实体运营的自然年度趋势”的角度来看，它比到期薪酬率更重要。

日历年度支付比率的缺点是，今年无法衡量业务质量。因为日历年度薪酬率将受到去年甚至更早的业务质量的影响，这特别反映在工程保险中。因为工程保险有很多长期业务。