新时代枫桥经验：红枫义警与基层警务改革推动国家治理现代化

嘉兴南湖：纠纷化解显成效

近期，嘉兴南湖街道的综合信息指挥中心变得活跃，连续接到南湖天地商圈的多起劳资矛盾报告。这些矛盾被转交给了南湖天地基层治理联动工作站。在那里，“民声一键办”服务队发挥了显著作用，成功解决了多起纠纷。工作站副所长李慧表示，该站拥有巡逻防控、矛盾调解等多种职能，为基层治理机构搭建了有效平台。

该工作站努力汇集各方资源，将商圈中的企业、商家及员工集结一处，共同商讨并解决各类问题。他们高效的工作方式，使得南湖天地商圈重现和谐与稳定，员工得以安心工作，企业运营也得以更加顺畅。

社会力量：加入联动体系

南湖之侧，“民声一键办”联合办公点展现出了更广阔的视野。这里将“红船义警”、“蓝天救援队”等民间组织和社会应急力量整合进服务体系。这些组织携带着专业知识和满腔热忱，热切投身于基层矛盾调解工作。

这些民间组织对当地情况了如指掌，反应迅速。在遇到突发事件或小规模争端时，他们能迅速赶到现场。这不仅减轻了公安部门的负担，还增强了地区应急处理的能力。这样一来，基层治理体系变得更加紧密和高效。

牡丹江公安：发力预防警务

近些年，牡丹江警方在预防警务工作上不断努力。他们注重源头管理，防患于未然。依靠村警和治安人员搜集信息，通过警民微信群传递消息，将矛盾和纠纷控制在初期。村警们深入农村，细致了解村民生活的方方面面。

治安员在社区内巡逻，能够迅速发现潜在隐患。他们之间配合默契，对可能引发争执的每一个细节都不疏忽。这样，许多矛盾在激化之前便得到了妥善处理，保障了社区的和谐与稳定，增强了居民们的安全感。

太原公安：创新工作方法

太原警方创新实施“五色四盯三访”策略，成效显著。他们聚焦婚姻家庭及邻里纠纷警情，依托信息化平台，构建了全面排查、多元化解及全程干预的机制。在杏花岭分局的矛盾调解信息系统中，五色地图——红、橙、黄、蓝、绿，色彩鲜明，引人注目。

根据纠纷的种类和数量，系统自动展示情况并发出警报。运用“五色”警示、“四盯”跟踪和“三访”核实等方法，自推广以来，太原市的婚姻家庭及邻里纠纷减少了24.9%，显著提升了当地的社会氛围和人际交往。

兰州新区：构建化解机制

兰州新区公安局与相关部门紧密协作，致力于构建“社区民警及辅警、社区（村）干部、网格员及N人”的矛盾调解体系。社区民警和辅警对警务工作有深入了解，社区干部对居民状况十分熟悉，网格员则承担着日常巡查的任务。

他们与其他力量携手，打造了一个周密的矛盾调解网络。遇到问题，众人能快速协作，多角度应对，把矛盾限制在最小规模，保障了新区的社会秩序和谐稳定。

群众组织：助力基层治理

公安机关普遍认识到民众作用的关键。在芦溪县，像“为民工作室”这样的民间团体，在派出所的引领下，成为了社区管理的亮点。工作室的创始人廖福来提出，解决矛盾和纠纷需要充分利用民众的力量。

这些组织成员根植于基层，深知民众需求及矛盾之根本。在调解过程中，他们能促使双方更易接受处理办法。他们的踊跃参与，不仅有效化解了矛盾，还提升了民众对基层管理的信任与参与热情。

基层治理对社会稳定和进步至关重要。公安机关采取多种方式，如多元合作和新型手段，在解决矛盾和纷争方面效果显著。你觉得哪种基层治理模式最有推广价值？期待你的点赞、转发，并在评论区留下你的看法。