近日，CBA联赛的裁判问题又一次变成舆论所聚焦的重点，一系列存在争议的判罚，以及因为这些判罚从而引发的赛场方面产生的风波，正持续地消耗着联赛所具有的公信力，进而引发了球迷以及业界对于职业化进程的深度反思。

赛场争议持续发酵

在本月10日的晚上，北京队和深圳队进行比赛，在比赛的最后1.7秒，因为一次被判定为违体犯规的判罚，使得比赛陷入了混乱状态。北京队的主教练解立彬带领着球员们集体退场，以此来表示抗议。队员翟晓川则一直持续高声大声地质疑裁判。虽然CBA裁判办公室在后续声明此次判罚是符合规定的，但是这起十分罕见的“准罢赛”事件已经对联赛的形象造成了实质性的损害 。

11日，CBA公司作出重磅罚单，主教练解立彬被给予停赛4场的处罚，翟晓川遭到通报批评，这一处罚决定没能让争议停歇，反倒使得公众把目光更多地转向裁判判罚自身，该事件还连带引发了有关裁判报告制度缺失的广泛讨论，成为近期联赛不能回避的负面话题。

裁判报告制度悄然消失

本赛季直至如今，CBA联赛都没有公开过任何一份，关于比赛最后两分钟判罚分析的裁判报告。这一监督机制，在2017 - 2018赛季由姚明主席推动设立之后，曾经凭借其透明度受到多方赞誉，被视作联赛进步的关键标志。可是，自从上赛季半决赛中京粤大战出现关键判罚争议以后，这份报告就停止了定期发布。

与这形成对照的是，NBA联盟在本赛季依旧坚称要公布最后两分钟的判罚报告。就算是在因为疫情致使比赛没有现场观众，缺乏现场观众施行监督压力的状况下，NBA还是保持了这一具备透明化特征的举措。CBA监督机制处于缺失的状态，这让裁判在临场时所做出的判罚，失去了极为关键的事后进行复盘以及公开纠错的环节。

多起判罚引发广泛质疑

裁判方面存在的问题可不是单个的例子，就在北京与深圳进行比赛的同一天，辽宁出战青岛的那场赛事里，当时的当值裁判针对站起身子的辽宁队主帅杨鸣直接就发出了技术犯规的警告，这种警告显现出的严苛程度引发了众人的讨论，更早之前的争议情况出现在去年12月山东与深圳的常规赛，那场比赛在最后2.5秒的时候出现了深圳队6名球员同时在场上的明显违规现象。

依据规则，裁判应当马上判定技术犯规，让山东队来执行罚球，可是当前值班的裁判组完全没有任何表示，造成比赛进入加时，这样直接对比赛结果产生影响的漏判错判，在缺少官方报告进行解释的情形下，极其容易引发各种猜测的情况，从而损害竞赛公平性的基础 。

内外援对吹罚环境存疑

联赛的吹罚环境，不仅使得球迷心怀不满，还引发了部分球员的侧面反馈，据接近美籍华裔球员林书豪的知情人士讲，他在上赛季效力CBA的时候，对于联赛的整体环境，特别是裁判的吹罚尺度，有着一定的意见。此种来自高水平外援的感受，间接体现了CBA在裁判业务水平方面与顶级联赛的差异。

裁判决断的尺度并非始终如一，在关键场次处于压力之下时，判罚会出现犹豫等状况，这些问题已然成为了影响比赛流畅程度以及公正性的顽固病症。怎样去构建一套能够让所有参与竞赛者，不管是本土的还是外援，都能感受到公正、并产生信服之感的执裁规范标准，这是联赛管理者必定要去面对的课题。

职业裁判体系亟待完善

CBA 裁判的管理体系，对其执裁表现有着直接影响，CBA 裁判的考核体系，同样对其执裁表现有着直接影响。当下，裁判的吹罚场次分配，是由一套内部体系决定的，裁判是否执裁季后赛，是由一套内部体系决定的，裁判是否执裁总决赛，是由一套内部体系决定的，裁判的薪酬奖惩，也是由一套内部体系决定的。然而，这一套内部体系，在确保裁判独立性方面的效能、在避免主观因素干扰方面的效能，正受到越来越多的审视、关注度正越来越高 。

再回过头去看NBA联盟呢，专门对于裁判调度方面是有着严格规定的哟，举个例子来说吧，裁判要是在同一个城市去执裁两场比赛的话呀，那至少得间隔13天呢，而且要是吹罚同一支球队的比赛同样如此，至少得间隔6天呢。这些相关的制度设计目的在于凭借最大程度去杜绝潜藏着的利益关联以及执裁惯性呀，从而保证判罚能够做到客观并且中立呢，这一点是很值得人们去借鉴的呀。

技术辅助应用与局限

对于技术辅助判罚事宜，CBA展开了相关跟进举措。自2017 - 2018赛季起始，联赛启用了视频回放中心，该中心为临场裁判给予实时技术方面的支撑，这种支撑已然造成了明显错漏判在一定程度上的减少。可是，技术仅仅是一种工具，最终的决定权始终在于裁判自行的判断以及裁量呀 。

NBA联盟在2014 - 2015赛季就已投入大量资金，建立了处于新泽西的NBA回放中心，其具备的高效以及准确率已然成了业界的标杆。CBA的回放系统在硬件方面正逐步进行追赶，然而在使用的规范性方面，在决策流程的透明度方面，以及与现场裁判的协作效率方面，依旧存在着提升的空间。技术的引入并没有能够完全化解争议，其根源始终在于制度以及人的专业性。

在本赛季CBA赛场之上，裁判争议频繁出现，针对此情况，您觉得最为迫切当行的改进举措会是什么呢？是马上恢复且完善裁判报告制度，又或者是从根源之处对裁判的选拔、培训以及考核体系予以改革呢？欢迎于评论区分享您的观点句号。