自1973年起评NBA年度最佳高管，这一奖项真的合理吗？

该文于12月11日发布，作者包括The网站的Sam Amick、John以及Mike，其内容并不反映翻译者的个人见解。

自1973年起，每年都会有一名NBA球队的总经理或总裁获封年度最佳高管。这一荣誉固然值得骄傲，然而它也存在着一定的局限性。该奖项主要表彰的是在过去一年中表现出色的决策者，却往往容易受到近期事件的影响，导致所谓的近因偏差。此外，它并不必然能够体现长期卓越的经营管理，甚至也不一定能够准确反映当前的成就。自2009年起，NBA接手了这一评选流程，通过联盟高管的投票选举出获奖者。在此期间，年度最佳高管的荣誉仅有四次被总冠军球队的管理者获得。

成为一支杰出球队的决策者是一项繁复的任务，它不仅要求具备精湛的技艺、深邃的智慧、果断的勇气，更离不开好运气的眷顾。打造一个辉煌的赛季是一项艰巨的挑战，而连续缔造多个辉煌赛季的难度则成倍增加。有时候，卓越的管理策略容易被察觉，一次关键的战略调整就能决定冠军的归属；然而，卓越的管理策略也可能是一连串精妙的交易，通过逐步积累的小胜利，最终在时间的沉淀中收获丰硕的成果。即便一支队伍中只有少数成员身处权力核心，然而管理层实际上有能力打造一支团队。为了夺得冠军，从球员选拔到战术制定，再到数据研究和构建冠军阵容所必需的指导思想，这一切均需全体成员的齐心协力。

随着赛季进程的不断深入，The网站开始致力于筛选出表现最为出色的球队管理层。我们针对联盟内40位高层管理人员进行了调研，这些高层包括总裁、总经理、副总裁以及助理总经理，并对各支球队管理层的业绩进行了综合评定。各高层管理人员均提出了各自心中的前五名名单，其评分机制与常规赛MVP的投票规则一致：第一名的选票计10分，第二名的选票计7分，第三名的选票计5分，第四名的选票计3分，第五名的选票计1分。此外，还有一个特别规定：高层管理人员不得对自己所在的球队进行投票。

为了确保受访者能够畅所欲言，他们的投票和讨论均采取匿名形式。每个人心中都有自己的评判标准，包括但不限于所有权限制和市场规模等因素。有的人更看重最终成果，有的人则更注重实现过程；有的人追求短期成就，而有的人则更关注长期发展。值得一提的是，即便赢得了总冠军，也不一定能在该榜单上占据领先地位。凯尔特人队作为卫冕冠军成功跻身前五，然而他们并未夺得头名。与此同时，其他近年夺冠球队的管理层表现并不理想。最终，一支球队崭露头角，且在得分上与其他队伍拉开了明显的差距。

此图展示了40位联盟各队高层领导的投票情况，接下来将详细介绍进入榜单的各支球队详情：

第一名：俄克拉荷马雷霆

总分达到了354分，其中获得了29张第一选票、9张第二选票，并且有39次被提名。

老板：克雷-本内特

总经理：萨姆-普雷斯蒂

主教练：马克-戴格诺特

雷霆在首届管理层评选中荣登冠军宝座，这是当之无愧的荣誉。尤为值得一提的是，普雷斯蒂及其团队实现了压倒性的胜利，领先第二名超过100分。究竟是什么原因，使得整个联盟都对雷霆管理层的工作给予了高度赞誉呢？

普雷斯蒂曾在马刺队中向RC-布福德和波波维奇学习，2007年，在西雅图超音速队担任了球队管理层的职务。他早已以一名顶级球队设计师的身份得到了认可，当年通过选秀大会组建了拥有杜兰特和威斯布鲁克（早期还包括哈登）的球队，这一点得到了充分证明。显而易见，同行们并未因普雷斯蒂未曾赢得总冠军而对他的工作能力有所贬低。这支最新的雷霆队具备了一项特殊能力，即能够在通常难以兼顾的条件下，同时追求夺取总冠军的目标，并着眼于未来的战略灵活性。这样的能力使得雷霆队过往的运作策略有可能转化为一次完美的打击，为球队未来的成长和持续胜利打下坚实基础。2019年7月，球队通过一笔交易，迎来了亚历山大、五个首轮选秀权和两个首轮选秀权互换的机会，同时将保罗-乔治送出。2020年11月，戴格诺特教练在担任发展联盟球队教练五年之后，成功晋升为球队的主教练，这一举措标志着球队发展历程中的一个重要转折。

在漫长的征程中，雷霆队累积了联盟中无人能比的选秀优势（截至2030年，他们已握有13个首轮选秀权和17个确保的次轮选秀权）。得益于联盟最新劳资协议的调整，选秀权的价值攀升至前所未有的高度，这使得他们采用的这一独特策略时机恰到好处。正如某位竞争对手的高层管理人员所指出，在2023年4月实施新的劳资协议之前，普雷斯蒂与其他人并无二致，他深知在当今时代，将选秀权置于首位至关重要。

雷霆已为未来五年全面铺排，令人惊叹！一位助理总经理如此感叹。换言之，即便当前拥有如此之强的阵容和天赋储备，雷霆仍拥有充沛的财力，足以持续引进更多优秀人才。普雷斯蒂并非孤军奋战，他很大程度上倚重于一个管理团队，该团队囊括了前魔术总经理罗布-亨尼根、在雷霆效力了16个赛季的杰西-古尔德以及为雷霆效力了13个赛季的怀恩-沙利文。

第二名：波士顿凯尔特人

总分高达250分，其中9张选票位列第一，19张选票排名第二，且获得了35次提名。

老板：维克-格罗斯贝克

总裁：布拉德-史蒂文斯

主教练：乔-马祖拉

自从史蒂文斯接任主教练一职，取代了丹尼-安吉，他仅完整执掌了三个赛季，然而凯尔特人队中的其他组织架构成员几乎未曾变动，这其中便包括了篮球运营副总裁迈克-扎伦、助理总经理奥斯汀-安吉以及戴夫-莱温。凯尔特人队可以说是在2013年丹尼-安吉从篮网队那里获得诈骗选秀权的基础上成立的，而他们通过这一选秀权选下了塔图姆和杰伦-布朗，但近年来，在史蒂文斯的领导下，围绕这两位球员所进行的球队建设获得了广泛的赞誉。

史蒂文斯时期通过交易获得了波尔津吉斯、霍福德、德里克-怀特以及朱-霍勒迪，他们与杰伦-布朗和塔图姆组成了一个实力强大的冠军阵容，而在资产投入上并未造成巨大开销。同时，凯尔特人队还在落选秀中挖掘出了山姆-豪泽，在首轮选秀的末端发现了普理查德，这些举措进一步丰富了他们的天赋库。当前任的主教练乌度卡因禁赛而遭解雇之际，他们果断地选择了内部一位极具潜力的候选人——乔-马祖拉。尽管马祖拉在此之前未曾有过担任主教练的经历，但这次任命无疑彰显了管理层精准的识人眼光。

凯尔特人成功卫冕，为来年春季的再次挑战做好了周全的准备。然而，球队的股东们正计划出售球队，这或许会导致所有权的变动。若要保留现有球员，球队阵容的维护成本将显著上升，未来球队将不得不面临一系列艰难的决策。

第三名：迈阿密热火

总评成绩高达114分，其中获得第二选票7张，第三选票10张，并且共有24次提名机会。

老板：米奇-阿里森

总裁：帕特-莱利

主教练：埃里克-斯波尔斯特拉

迈阿密的热火队拥有一支独具特色的管理团队，其中负责人帕特-莱利自1995年便扎根于此，他的众多助手同样如此。莱利的得力助手安迪-埃利斯伯格甚至比莱利更早一步踏入迈阿密的篮球世界，并且早已在联盟中赢得了极高的声誉，成为备受尊敬的球队高层之一。自1995年起，助理总经理亚当-西蒙便在热火的录像室辛勤耕耘，他不仅是热火在选秀会上大放光彩的得力助手，也是球队在落选秀中发掘宝藏的关键人物之一。球员人事副总裁埃里克-阿姆斯勒同样在热火度过了长达21个赛季的职业生涯。在这个充满变数、老板们变幻莫测的时代，热火自1995年以来始终保持着这样一个稳定的团队，这又说明了什么呢？那位为热火管理层投下赞成票的高层管理人员表示，“他们工作的稳定性和连贯性确实让人感到十分惊讶。”

因为双方长期的合作关系，他们对热火文化的理解十分深刻，并因此取得了显著的成绩。在莱利担任球队领导期间，热火队成功夺取了三次NBA总冠军的荣誉，并且七次挺进了NBA总决赛的舞台。球队依靠奥尼尔与韦德的明星组合，以及以詹姆斯为核心的热火三巨头阵容，取得了辉煌的胜利，同时，也成为了在球探选拔和球员培养方面实力最为突出的球队之一。迈阿密的热火队对自由球员的吸引力并无负面影响，同时，他们在选秀中表现优异，阿德巴约、泰勒-希罗以及小海梅-哈克斯等新秀均具备巨大潜力。球队的整体一致性尤为引人关注，这种一致性使得斯波教练能够频繁地将球队打造为联盟顶尖强队之一。他们在寻找与斯波教练体系相契合的球员方面表现卓越，而斯波教练同样出色地引导着这些球员。”另一位投票给热火管理层的高管说道。

第四名：孟菲斯灰熊

总得分：64分（1张第一选票、1张第二选票、提名15次）

老板：罗伯特-佩拉

总裁：扎克-克雷曼

主教练：泰勒-詹金斯

扎克-克雷曼荣获了2022年度联盟最佳高管奖项，而在同年，灰熊队取得了56场常规赛的胜利，这一成就标志着球队在经历了“磨砺与绞杀”的阶段后，迅速实现了重建。尽管灰熊队在2023-24赛季因球员伤病问题未能进入季后赛，然而，他们在小城市市场取得的成就依然显著。球队在选秀的最后阶段巧妙地挑选了球员，并且围绕天赋出众的莫兰特以及小贾伦-杰克逊这两位高顺位新秀，完成了极具性价比的签约。2020年，灰熊队通过交易获得了第30顺位的德斯蒙德-贝恩，这一举措无疑是他们的一大成功。除此之外，他们还引进了布兰登-克拉克（2019年第21顺位）、泽维尔-蒂尔曼（2020年第35顺位）、桑蒂-阿尔达马（2021年第30顺位）以及杰克-拉拉维亚（2022年第19顺位）。值得一提的是，他们还在乐透区之外挖掘到了小文斯-威廉姆斯（2022年第47顺位）和GG-杰克逊（2023年第45顺位）等具备轮换实力的球员。在本赛季，今年新晋的次轮选秀球员杰伦-韦尔斯作为首发球员出战了20场比赛，他场均贡献了12.4分，成为灰熊队开局阶段表现抢眼的关键角色，助力球队重返西部前列。

第五名：明尼苏达森林狼

总得分：54分（1张第一选票、2张第二选票、提名15次）

老板：格伦-泰勒

总裁：蒂姆-康奈利

主教练：克里斯-芬奇

自2022年春季接管森林狼篮球运营以来，康奈利实施了一系列重大变革。在他上任初期的前五周内，他完成了一笔重量级的交易，成功引入了鲁迪-戈贝尔。在森林狼于2024年10月结束的、20年来表现最为出色的赛季数月之后，康奈利再次采取了大胆举措，将唐斯送出。这种决策赢得了业界同仁的广泛赞誉。除了雷霆队与凯尔特人队之外，森林狼队也是此次投票中能够获得最高票数的两支球队之一。“我特别喜欢康奈利那种无所谓的个性。”一位高层管理人员如此表达。

康奈利不仅具备冒险精神，自他自罗萨斯手中接手这支拥有天赋但尚未证明实力的球队以来，森林狼实施了一系列明智的策略，这些举措不仅为爱德华兹成长为联盟顶尖球员之一奠定了基础。戈贝尔的交易当时引发了广泛争议，然而经过一年的波折，这位中锋已然成为了一支战绩辉煌、56胜的球队的核心支柱。这支球队成功闯入了西部决赛，并且在征途中击败了上届冠军。特别值得一提的是，那支卫冕冠军球队——掘金，正是在康奈利担任掘金总经理期间，由他一手打造并培养起来的。

第六名：纽约尼克斯

总得分：41分（3张第三选票、7张第四选票、提名15次）

老板：詹姆斯-多兰

总裁：莱昂-罗斯

主教练：汤姆-锡伯杜

自2020年3月莱昂-罗斯接任尼克斯主帅以来，球队在他的带领下实现了复兴。在此之前的一段时间里，管理层所采取的每一项举措似乎都取得了成功，他们凭借卓越的运作能力、敏锐的洞察力和广泛的人脉资源，打造了一支堪称这一代人见过的最杰出的尼克斯队伍。沃尔特-佩林与弗兰克-扎宁的卓越表现，使得尼克斯在选秀和球探领域大放异彩，更难能可贵的是，他们还为对老将选拔极为严格的锡伯杜教练找到了合适的球员。在尼克斯篮球和战略规划副总裁布洛克-阿勒的带领下，薪金团队在一系列交易中占据优势，让尼克斯在竞争中逐渐积累优势。

尼克斯的管理层在联盟高管的评价中存在较大分歧。一方面，对手的高层领导对他们的工作给予了高度评价；另一方面，他们也对尼克斯在休赛期所进行的两次重要交易表示了疑问。其中，部分人因唐斯与米卡尔-布里奇斯的交易而放弃为尼克斯投票，甚至有人限制了尼克斯在排名上的提升。若非他们完成了对米卡尔-布里奇斯的交易，我本会投他们一票，一位球队高层如此表示，他并不认为那是一项值得孤注一掷的决策，他们所付出的代价，在我看来，显然过于高昂。

那位助理总经理助理表示，他并不渴望拥有年薪高达5500万美元的唐斯。

尽管存在诸多不足，高管们对尼克斯的管理层依然抱有敬意。尼克斯赢得了三张第三顺位的选择权，并且只有少数几位高管未将其纳入投票范围。莱昂-罗斯所带领的管理团队取得的成就不容小觑，尽管仍有微小的瑕疵可以挑剔。尼克斯于2022年与布伦森签订了一份为期四年的合约，该合约迅速展现出极高的性价比。随后，尼克斯与布伦森以优惠条件完成了续约。至于约什-哈特的交易，其策略之精明无疑有助于塑造球队当前的特色。阿努诺比的成功交易让尼克斯队跻身东部竞争行列，而唐斯与布里奇斯的交易效果如何，能否助力球队达到总决赛目标，还需时间的检验。然而，这一交易已为尼克斯队注入了联盟顶尖的进攻实力，使其成为联盟最具威胁的球队之一。“我认为尼克斯管理层在这一决策上十分明智，他们的表现堪称出色。”一位球队副总裁如此评价。

第七名：奥兰多魔术

总得分：33分（1张第二选票、3张第三选票、提名9次）

老板：丹-德沃斯

总裁：杰夫-韦尔特曼

主教练：贾马尔-莫斯利

魔术队凭借联盟中最年轻的阵容之一，接连取得胜利，逐渐在联盟中赢得了更多的敬意。特别是在2021年的交易截止日，他们做出了转向重建的关键决策，那时他们完成了对富尼耶、武切维奇和阿隆-戈登的交易。特别是与公牛队进行的武切维奇交易，结果证明是一笔极为划算的买卖，魔术队因此从公牛队手中获得了首发中锋小温德尔-卡特以及未来选秀中挑选明星前锋小瓦格纳的权力。此外，魔术队还拥有自己选秀权选出的新秀，其中萨格斯和班凯罗尤为突出，他们共同构成了东部联赛中实力最强的核心阵容之一。

魔术在淘宝领域同样表现出色，当大瓦格纳和比塔泽被其他队伍放弃后，魔术队并未耗费任何成本便成功引进了他们。在合同策略上，魔术队始终是球队选项的坚定支持者，这使得他们始终保持了一定的灵活性。队内六名球员的合同中都包含了球队选项，更不用说首轮新秀合同本身也附带这一条款。

魔术队对自由球员市场进行了精心挑选，今年夏天不惜血本引进了波普，然而他们的主要精力还是放在了续约队内培养的球员身上。与此同时，他们还成功聘请了贾马尔-莫斯利担任主教练，以协助球队进行重建。在赛季开始前，小瓦格纳顶薪续约的消息就让对手高层感到震惊，这样的结果无疑是最佳的。未来的抉择将愈发棘手，小瓦格纳与萨格斯的续约协议一旦落实，魔术队或许不得不削减开支，以确保低于来年的奢侈税门槛，同时班凯罗的合约也将次年生效。然而，魔术队已成功推进重建进程，此举已赢得了其他球队高层管理人员的敬意。

第八名：克利夫兰骑士

总得分：30分（3张第三选票、4张第四选票、提名10次）

老板：丹-吉尔伯特

总裁：科比-奥尔特曼

主教练：肯尼-阿特金森

自2018年詹姆斯告别骑士队，该队东部排名一度跌至谷底，但随后逐步回升。本赛季，他们在26场比赛中取得了22胜4负的佳绩，成功登顶东部榜首。在晋升为球队总裁之前，奥尔特曼作为首位获得骑士队老板丹-吉尔伯特续约合同的总经理，其成就或许比球队排名更为引人注目。奥尔特曼与总经理迈克-甘西凭借一系列高明的操作，成功塑造了一支势头迅猛的球队。2021年，他们巧妙地介入哈登的交易，进而获得了贾勒特-阿伦。对米切尔的交易是一次大胆的冒险，而与其续签合同更是值得称道。近期的一项重要决策——在休赛期解雇比克斯塔夫并由阿特金森接任，现在看来，无疑是一个明智之举。这位高管表示，骑士队巧妙地发挥了球员们的特长，并且在万事俱备的情况下果断地实施了关键策略。

第九名：金州勇士

总得分：21分（1张第二选票、2张第三选票、提名5次）

老板：乔-拉科布

总经理：小迈克-邓利维

主教练：史蒂夫-科尔

这支勇士队伍的管理团队已非昔日那个塑造和孵化王朝之师的核心力量，然而，他们已摸索出一条途径，通过注入新血和年轻才俊，使得以库里为核心的阵容重拾生机。尽管他们仅获得了第二顺位的选秀权，这得益于他们的总经理是小迈克-邓利维而非鲍勃-迈尔斯。这支队伍存在一定分歧，不过此次投票的焦点在于现任领导层，而非过往历史，一位高层人士表示，若是在小邓利维接管球队之前，我恐怕不会如此表述。

勇士队尚未恢复至五年前的最佳状态，然而在本赛季迄今为止，他们已展现出了强劲的开局势头。这得益于邓利维、篮球运营执行副总裁柯克-拉科布、助理总经理兼球员人事总监拉里-哈里斯以及众多年轻的管理层成员，他们围绕库里和格林对球队阵容进行了重新构建。勇士队首次在邓利维的领导下参加选秀时，选定了波杰姆斯基和TJD，并且围绕核心球员招募了一批经验丰富的老将。面对克莱-汤普森离队的决定，他们并未感到措手不及，邓利维及其团队在执行老板乔-拉科布削减薪资的命令的同时，也妥善处理了这一情况。

第十名：圣安东尼奥马刺

总得分：14分（2张第三选票、1张第四选票、提名4次）

老板：皮特-霍尔特

CEO：RC-布福德

总经理：布莱恩-莱特

主教练/总裁：格雷格-波波维奇

马刺队在过去二十年中几乎始终处于联盟顶级行列，其统治力之强让人惊叹不已。在此期间，主要推动者们依然坚守岗位，布福德如今担任了球队的CEO，波波维奇依旧执掌篮球运营的大权，而莱特也在2019年升任为总经理。“布福德依旧在位。”一位为马刺投票的球队高层如此表示。

尽管马刺队近期遭遇了不少挑战，已经转变为重建阶段（在2023年的选秀会上，他们用首轮第一顺位签下了文班亚马），然而，他们在篮球联盟中依旧享有崇高的声望。球场上的成就或许并非唯一证据，然而，NBA各队管理层中众多马刺的追随者——从普雷斯蒂到肖恩-马克斯，再到兰德里-菲尔兹——他们在马刺的管理岗位上的经验，依旧具备相当的说服力。

其他获得投票的球队

并列第11名：印第安纳步行者和休斯敦火箭（12分）

在2023-24赛季，作为小城市球队的杰出代表，步行者队成功闯入了NBA总决赛以及东部决赛。在篮球运营总裁凯文-普理查德与总经理查德-布坎南的领导下，球队通过哈利伯顿的交易、精准的选秀及签约，打造了一支实力强劲的季后赛阵容，并特邀了顶级教练里克-卡莱尔执掌教鞭。今年1月，步行者队成功促成了一笔重大交易，引入了西亚卡姆，旨在增强球队在季后赛中的竞争力，这对步行者队而言实属难得。

2021年，火箭队将詹姆斯-哈登交易离队，随后在总经理拉斐尔-斯通的指导下，通过选秀活动展开重建工作。他们成功引进了申京、杰伦-格林、小贾巴里-史密斯和塔里-伊森等年轻才俊，本赛季在西部联盟中崭露头角，成为了一支实力强劲的队伍。进入2023年，火箭队继续在自由球员市场加强阵容，签下了范弗里特和狄龙-布鲁克斯两位老将作为球队的主力，同时聘请了顶级教练乌度卡。

第13名：费城76人（10分）

76人队备受争议，有人对球队总裁的创新精神和决断力大加赞赏，然而也有人对其组建球队的策略嗤之以鼻。“这位总裁颇具勇气，但他的行事风格更像是坐在办公桌前买卖股票，我并不认为他所采取的策略能在顶级赛事中脱颖而出。”一位球队高层如此评价。尽管76人总裁所带领的球队未曾夺得过冠军，然而他在火箭与76人的执教生涯中战绩颇佳，成功化解了与哈登、西蒙斯等关键球员共同遭遇的难题，这些成就为他在76人管理层中赢得了不少支持票。

第14名：犹他爵士（9分）

丹尼-安吉在2021年12月抵达犹他，自那时起，爵士队便在2022年休赛期通过戈贝尔与米切尔的交易，成功获得了众多选秀权，从而开启了球队重建的新篇章。在此过程中，丹尼-安吉与总经理贾斯汀-扎尼克因成功促成沃克-凯斯勒和马尔卡宁的交易而备受赞誉。

第15名：达拉斯独行侠（8分）

尼克-哈里森在2021年接管了球队，随后围绕东契奇这一核心球员进行了一系列的交易和球队重组，最终在2024年，独行侠成功晋级至NBA总决赛。独行侠队通过一系列交易获得了欧文、PJ-华盛顿、加福德以及格莱姆斯等球员，此外，他们还以先签后换的方式引进了克莱-汤普森。在自由球员市场上，他们成功签约了马绍尔，并在选秀中选中了莱夫利。这些重要的操作均发生在2023年之后。

第16名：布鲁克林篮网（6分）

肖恩-马克斯于2016年接管了联盟中最无望的球队之一，篮网。在杜兰特与欧文以自由球员身份加入球队之前，他已成功带领篮网在2019年重返季后赛。如今，随着杜兰特和欧文的离队，马克斯再次面临困境，肩负起挽救球队的使命。通过完成对杜兰特、欧文以及米卡尔-布里奇斯的交易，马克斯为球队赢得了更多的选秀权。此外，截至目前，这笔交易似乎尚未画上句号。

第17名：密尔沃基雄鹿（3分）

在乔恩-霍斯特总经理的引领下，该2021年度的冠军队伍坚守着核心阵容，成功续签了核心球员字母哥，并且维持了以米德尔顿、大洛佩斯、波蒂斯和康诺顿为支柱的班底。尽管朱-霍勒迪在2020年的比赛中对夺冠贡献显著，然而，雄鹿队最近的重大操作却是通过交换霍勒迪，得到了利拉德。尽管利拉德在加盟雄鹿的第二个赛季展现出了更佳的竞技状态，然而，这笔交易至今并未达到他们预期的成功效果。

第18名：多伦多猛龙（2分）

猛龙队凭借一系列高明的策略，在2019年成功摘得总冠军，这是他们队史上30多年来的首次夺冠。然而，近几年来，猛龙队似乎陷入了迷茫，正在努力寻求重返冠军争夺的行列。近期选中的斯科蒂-巴恩斯和格雷迪-迪克，以及通过交易引入的奎克利、RJ-巴雷特和阿巴基，为球队总裁乌杰里的球队注入了新的年轻活力和核心力量。

并列第19名：华盛顿奇才、丹佛掘金和洛杉矶快船（1分）

掘金队在2023年成功摘得NBA总冠军的桂冠，同时在选秀、球员发展以及团队整体稳定性等方面收获了广泛好评。这其中包括了2014年选秀大会上的一次世纪级的大手笔，当时在第41顺位选出了约基奇，而康奈利正是当时掘金管理层的核心人物。2017年夏季，卡尔文-布斯加盟掘金，担任助理总经理一职，并在2022年康奈利离开前往森林狼后，顺利晋升为总经理。那些协助球队构建冠军级阵容的管理团队，成员如助理总经理汤米-巴尔塞蒂斯以及篮球运营副总裁本-滕泽，均继续服务于掘金队。

在篮球运营总裁劳伦斯-弗兰克的引领下，快船队在看似最为艰难的时刻展现出了出色的表现。例如，在莱昂纳德和保罗-乔治加盟球队的前一年，他们便取得了48场的胜利并成功晋级季后赛。然而，今年面对保罗-乔治的离队和莱昂纳德的伤病，快船队依然实现了14胜12负的开局战绩。史蒂夫-鲍尔默在构建球队管理层时不惜重金，因此球队得以吸纳了特伦特-雷登（总经理）和马克-休斯（高级副总裁兼助理总经理）这两位杰出人才。值得一提的是，这两位高管在加入前，曾分别在其他球队角逐总经理一职。那些投给快船管理层的决策者们表示：“尽管莱昂纳德加入后并未带来显著的成功，这或许会引发一些争议，然而，那群人（快船管理层）的确非常出色。”

显然，这些天才们持有相同的观点，他们于2023年5月决定邀请迈克尔-温格加盟，以协助振兴士气低落的球队。温格的务实重建计划尚处于初级阶段，然而，他的一系列行动——如用比尔和阿夫迪亚交换选秀权——已至少获得了一位投票者的认可，这使他得以入选。