CBA改革：减少外援场次与设立工资帽，促进中国篮球复苏与公平竞争

改革的出发点

CBA的改革力图振兴我国篮球运动，目标既清晰又急迫。通过降低外援参赛场次，一方面提升了比赛的竞争性，为国内球员提供了更多亮相的机会；另一方面，也为国内球员的培养提供了有利条件，使他们能在激烈竞争中不断进步。这无疑是推动CBA长期发展的关键措施。

制定薪资上限，有助于球队财务稳健，确保竞技公平。此举对CBA的持续稳定发展大有裨益，能打造更佳的竞技氛围，使各队站在同等的起跑线上。

王大为的改革功过

王大为在担任CBA CEO的14个月里，尽管存在一些不足，但他取得的成就不容小觑。他成功引进了5名全职裁判，并且把培养更多全职裁判作为了未来发展的一个重要方向。这些举措对于提高裁判水平、规范比赛秩序具有极其重要的意义。

不过，在推进过程中遇到了一些难题，比如虽然邀请了五位年薪超过百万的专职裁判，但最终只有一位完成了签约手续。不过，这位裁判的能力在CBA内部得到了普遍的认可，整体来看，他的贡献大于不足。

改革历史回顾

自1995年CBA问世，改革进程未曾停歇。2004年5月，李元伟提出了“北极星计划”，对CBA的发展进行了全面系统的规划。此计划参考了国际联赛的先进经验，明确了不同的发展阶段，内容涉及赛制、招商等多个领域。

2016年，上海携手十七家俱乐部创建了中职联公司，旨在获取CBA联赛的商务及运营掌控权。当年11月，CBA公司正式挂牌，姚明被选为副董事长，标志着管办分离的关键步伐得以实现。

CBA与NBA对比

NBA发展至今已有七十余年，最初五十年主要致力于提升联赛竞技水平及构建商业基础。如今，NBA在全球范围内具有显著影响力，其商业模式也相当成熟。

相较之下，CBA的进步速度较慢，2018年姚明担任篮协主席后，电视转播的收益增至4.5亿，赞助金更是超过了8亿，这才刚刚踏入“10亿”的门槛。CBA球队的场馆规模较小，这也影响了门票的销售额。

CBA的现状问题

CBA面临不少问题，在知名篮球论坛虎扑上，球迷纷纷抱怨“CBA缺乏造星实力”“比赛主要由外援掌控，国内球星出场机会不多”。这些问题揭示了CBA在培养人才和打造球星方面的缺陷。

中国乔丹公司的高层也表示，CBA应着力打造明星球员，这样做既能提高球员的市场价值，对球员和赞助商双方都有益。然而，要扩大粉丝效应，增强联赛的知名度，必须有专业的运营管理。

未来展望

CBA的2.0改革中，中国篮协提出球队需迁至更大的场馆。这样做是为了吸引更多球迷。但这一切的前提是，联赛必须保持高水平的质量。

CBA今后需在多个领域发力，持续强化裁判团队，培育更多杰出的本土球员，塑造球星形象，增强赛事的竞争力，扩大商业效应，以期真正引领中国篮球走向复兴之路。

大家觉得CBA在哪些方面需要强化改革措施，以促进其快速进步？