NBA 2K17传奇经理人模式攻略选秀技巧与球员推荐助你打造冠军球队
玩家能在传奇经理模式中体验球队管理的乐趣,然而打造一支冠军队伍并非易事,特别是通过交易来获取超级球星常常要付出高昂代价。
模式核心玩法
此模式的关键之处在于球队的长期建设,玩家要兼顾球员交易,还要顾及薪资管理,同时需考虑选秀策略,绝不能仅仅关注当下的胜负情况,球队阵容的年轻化以及未来发展潜力乃是重点需要考虑的因素。
为实现可行目标,即模拟比赛达成夺冠,这是需要考量的。要通过合理设置战术体系,还要进行轮换阵容安排,如此即便只是模拟比赛,也能够取得良好成绩。玩家必须通过根据球员特点,去调整进攻防守策略,以此发挥出球队的最大优势。
选秀权获取技巧
选秀权进行交易的机会,最佳之时是赛季的初期阶段 。2K邀请赛能够提供一个机会,可以去观察新秀球员具备怎样的能力 ,玩家能够提前锁定那些有潜力的球员 。这个时候呢,电脑对于选秀权所具有的价值判断相对而言是比较低的 ,交易成功的概率会更高 。
确定有可能是处于末尾位置的球队这件事是相当关键的。去留意各个队伍的阵容当中年龄所呈现的结构以及球员成长所展现出的曲线,挑选那些老将占比较多或者年轻球员还没有达到成熟水平的球队去开展交易。太阳队在之前的几个赛季一般来讲都是属于理想的交易目标对象。
球员交易策略
换那种合约快到期的球员接着去换垃圾合同,这可是行得通的法子。挑那种只剩下一年的大合同,如此一来既能把薪资空间给放宽了,还能够把选秀权给拿到手。这样等到赛季结束之后可用空出来的薪资空间去和自由球员签约 。
做交易的时候,得在价值方面着重追求匹配相等,把自身难以续约的那些运动员拿去交换对方的老将合同以及选秀的权利,这是较为不错的一种抉择,要着重去考察对方球队薪资的具体情形以及建设队伍未来的方向,进而寻觅到那种彼此都能从中获取利益的交易方案 。
选秀技巧分享

可以通过特殊办法来调整选秀签位了嗯哼,要是对抽签结果不满意的话,那么在结果揭晓之前是能够退出再重新来一次的哟,这样的办法能够使得玩家获取到更高顺位的选秀权呢,不过这样做是需要反复去尝试一番的呀。
选秀之前呀得要全面充分地去考察新秀所具备的潜力,着重重点关注球员的初始评分情况,以及年龄状况,还有发展潜力方面。那些年纪轻轻而且初始评分比较高的球员呀,一般来说成长速度会更快一些,更加适宜当作建队核心来进行培养呢。
球员培养方法
那个被称做帕帕杨尼斯的,是有着值得咱去瞩目关注的潜力股,他身为一名19岁的中锋,最初给出的评分是70,然而借助训练是能够做到快速成长起来的,在训练营里头着重去提升他的潜力数值,如此便能够加快各个方面能力的提升进度。
这位球员,最终存在着有可能达到88的基础评分这样一种情况,他在篮板、盖帽以及扣篮这些方面的能力,都极为突出,其移动速度,在大个子球员群体当中,是相当出色的,通过合理的培养之后,能够成为联盟顶级中锋,并且性价比是很高的。
合同管理建议
在新秀成长阶段较早进行续约能够省下薪资方面的空间,当球员评分大概达到80的时候,是订立长期合同的适宜时期,如此能够避免球员彻底成长起来后提出顶薪要求引出超大薪资压力 。
妥善规划合同期限是相当关键的。五年的合同不但能够将核心球员予以锁定,而且不会对球队未来的发展造成过度的限制。对于合同金额的合理性有加以留意的必要,要留出充足的薪资空间来维持球队的深度。
当你着手去培养那些年轻小将时候,你最为看重的是哪些方面的特质呢?热烈欢迎于评论区之中分享出你的建队心得哟,要是你感觉这一篇文章是有用处的话,请你点赞给予支持呀!
