比赛胜负的决定因素变成了裁判的哨声的这种情况之下，体育竞技的公平性面临着严峻的挑战。

裁判问题频发

近期，WCBA赛场上，黑龙江女篮因对判罚怀不满情绪，在加时赛时集体选择退赛，在四川与稠州队的那场比赛里还爆发了大规模冲突。正是这些相关事件，把裁判问题陡然推到了风口浪尖之上。而在CBA联赛当中，于关键比赛的收尾阶段，多次出现存在争议的判罚情形，直接致使比赛结果被改变这种状况也是时有发生的。

赛场上的执法者本应是裁判，其肩负着维护比赛公平的重任，然而接连发生的争议事件显示，裁判问题已从个别现象演变成了系统性难题，这不但影响着单场比赛的结果，还损害着整个联赛的公信力 。

误判与故意偏袒

对于身为普通人的裁判而言，于快节奏比赛当中难以避免地会出现在判罚上的错误，在2023年CBA常规赛期间的情况来讲呢，平均每一场比赛都会出现两三次存在判罚争议的状况，像这样的属于技术层面的失误一般来说是能够被各个方面所理解的，然而一旦错误判罚呈现的时候有着非常明显的倾向性朝着某一方，那么性质的话就跟原先完全不一样了。

在上一季的季后赛期间，有一场比拼，于其完结前的两分钟里面有三次漏判情况发生，这三次情况所得出的判定结果全都给予主办队伍便利，这样成系统连贯性的偏向作为已经超过依常规出现失误的范围，和职业场上应有的道德与行为准则是有关联的，这样的行为直接将比赛应有的公平性质打破破坏，一定要采取任何时候都不能容忍的态度 。

现有措施不足

为了应对裁判方面的问题，联赛推出了抽签选派裁判等相关措施，今年季后赛开始施行裁判随机抽签制度。其目的在于避免裁判和球队之间形成固定的执裁关系，这一举措在一定程度上减少了人为操控的可能性。

然而实际所能达成的效果限定在一定程度内。拥有某俱乐部负责人身份的人透露出这样的信息，在关键的比赛当中对于裁判的安排依旧有能够进行操作的余地。仅仅凭借抽签这类制度去做，难以切实从根源上处理好裁判队伍里面包含存在的、比较深层且有层次的隐患问题。

管理机制改革

此番变革，是篮协于赛季期间推动组建了由俱乐部投资人构成的裁判管理委员会，这一举动使得球队管理者能够直接投身于裁判监督工作之中，进而告别往昔篮协独自管理裁判的模式，有了全新的改变 。

佛山与北京的这场比赛里，曾担任主裁判的李平出现了多次错判情况，这一情况成为委员会独立处理的首个案例，经过一番调查后，涉事的该裁判被给予停赛15场的处罚，这种存在俱乐部参与的管理机制，意味着裁判管理朝着职业化方向迈进了重要的一步。

NBA经验借鉴

设有专门裁判管理部门的NBA，有个叫做竞赛部裁判小组的存在。该部门派专员到现场监督每一场比赛，去给裁判的表现作出评分，评分系统包含判罚准确率以及比赛控制力等好多项指标 。

NBA的裁判员一定要经由严谨的体能方面的测试以及规则方面的考试，那些没有达到达标的裁判会面临罚款这一情况，甚至还会面临被解雇，这般完整的考核体系保障了裁判队伍的专业水平，是值得国内联赛去参照的 。

职业化发展路径

NBA推行高薪养廉举措，资深裁判一年的薪资能够达到35万美元，高收入对裁判职业尊严予以保障，降低被贿赂的概率，与此同时，NBA构建了完备的裁判晋升以及淘汰机制 。

符合咱中国国情的裁判职业化体系，能借鉴联赛实情加以构建起来哦。这构建是要把不同方面都照顾进来的，好比提升裁判享有的福利报酬，让裁判生涯中的各种保障完备起来，策划出能长期实行的培育规划等等。唯有当裁判变成那种颇受敬重的行业类型，才能够产生吸引力，从而引得来更多出色的人投身其中呢。

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