球队选择无绝对强队 关键在于交易策略

《NBA 2K17》的经理模式下，不少玩家有这样的担忧，选择弱队会陷入长期重建的状况。然而，依据资深玩家对超过六支球队的相关实测数据，其中包括国王、爵士以及尼克斯等队伍，仅仅借助纯模拟玩法，这些队伍都能够在第三个赛季顺利成功夺冠。这也就证明了球队的初始阵容并非是起到决定性作用的因素。

本作那个交易搜索器的功能，得到巨大强化了；系统匹配出来的球员交换方案，通常是比较合理的。就拿森林狼来说，唐斯、拉文以及维金斯这一组年轻的核心有非常高的可塑性。玩家完全能够借助初期交易来积累资产，给后续的冠军之路打下基础，不用迷信顶级开局。

班子搭建优先锁定顶级教练和球探

处于经理职业生涯刚开始的阶段时，预算应当把签下顶级的主教练以及球探当作首要的目标。按照好些玩家的经验来讲，要优先去挑选那些不存在负面属性的、并且能力指数高的员工。比如说，进攻能力跟防守能力这两者都达到A级的教练，其年薪一般是在450万至550万的范围以内，大部分球队的预算是能够承担得起的。

对众多教练而言，热火队的斯波尔斯科拉被视作性价比最高的那类选择，科尔的执教成果同样出色然而价钱偏高，基德呢虽价格高昂但具备的特殊能力较少，麦克海尔虽说数据挺好，不过于实际模拟当中表现不稳定，有玩家在第三赛季之后选择把他替换掉。

联盟规则修改建议选择不参与

玩家需要警惕的是，每个赛季开始的时候会有联盟规则投票这个环节，电脑AI有时会搞一些像“犯规后直接得分”或者“取消24秒改为17秒”这样很奇葩的规则，这会对游戏平衡有极为重大的影响力，想要防止这种状况出现，玩家能够直接去选择都不参与投票，如此一来这个赛季就不会出现规则被改变的情形了。

选秀之前的教练诉求同样务必慎重处置，教练一般会要求球队遴选具体球员，除非持有状元签，否则极难达成，径直拒绝将会致使主教练士气衰退大概30点，而选取“不涉足选秀”选项会被系统当作“拒绝”，仅仅损耗7点士气，乃是更为妥当的抉择。

薪资搭配首要清理长合同和大合同

每一年，自由市场都会有顶级球星进入其中，所以球队薪资架构的清理这件事是极其重要的，玩家呢，应该需要把清除掉所有长年限以及高金额的垃圾合同当作首要任务，哪怕在交易的时候会有稍微的亏损，如果只要有人愿意接手，那就应该马上进行操作，这样做能够为后面后续签约巨星留出一定会需要的薪资空间的哟。

签约角色球员之际，建议将目标对准能力值处于73到75范围之中的球员，球队拥有的良好氛围会带来+2的能力加成，助其达到75至77的水准层级，充当替补时通常情形下并不会产生闹情绪的状况，径直签约能力值75以上的球员来担任替补极易引发他人产生不满之情，助理经理会频繁地向你汇报报告相关问题。

训练强度保持高位但避免非常高

有关那一球队的对于总体训练强度方面的建议，是保持在被称作“高”的这一个档位之上。要是默认认为强度是属于“普通”的这种情况，那么能够把主场比赛那天的强度向上提升一个级别。千万要禁忌把强度调节到“非常高”的状态，因为这样做会引发出现大面积的伤病状况。要是球员反馈表示强度不够的话，那么可以针对特定的球员进行单独的调整，而并不是去提升全队的强度。

在具体的操作情形之下 ， 在那种训练师作了强度提高的建议之际 ， 应当选取 “ 否 ” 这个选项。 只有在极个别没办法上场的做替补的球员或是刚刚伤病痊愈的主力球员当中 ， 才会出现提出强度欠缺这样的情况 ， 在这个时候 ， 能够借助承诺 ， 并且在训练的相关设置方面 ， 将该名球员的个人强度从 “ 球队 ” 这个级别转变为“ 非常高 ” 这种级别。 这款作品里面训练相对于球员成长所产生的影响不是很大 ， 没必要过度地进行投入。

球员成长聚焦潜力与合同年限

考量一名年纪轻轻的球员究竟值不值得去培养，重点要看三项数据，其一是年龄处于大约20岁的范围，其二是初始能力值在72以上，其三是潜力值在85以上。针对这样的球员，能够试着给出一份为期四年的底薪合同，并且每年的薪资要下降10%。要是球员予以拒绝，那么缩短一年合同的年限，他一般情况下会答应。

倘若潜力球员单单乐意签一年的短约，那么建议舍弃培养，缘由在于他在第二年也会选取短约，没办法长久锁定其价值呢。针对于喜好手动操作的玩家而言，除开能力以及潜力之外，还应当着重关注球员的速度以及加速度属性，这两项数值低的球员在实际游玩操作当中是颇为难以施展使用优势的。

浏览完此篇攻略之后，你有没有做好准备去开启属于自身的NBA2K17经理征程？要讲的是，当你在构建冠军阵容的期间，最为头疼的究竟是交易这一行为还是训练这个方面？欢迎于评论区域去分享你在经理模式里所遭遇的困扰，点赞并且转发给共同玩耍的友人。