有着一支NFL球队，它单赛季的收入能够达到数亿美元，其球队球员的平均年薪突破了300万美元，不过那些站在场边同样挥洒汗水的啦啦队员，全年的收入甚至就连相当的普通的上班族都赶不上，这项全年收入能达到180亿美元的顶级商业联盟，正面临着来自啦啦队员那边的薪酬公平性质这样的质疑。

光鲜笑容背后的低薪现实

在美国劳工统计局2025年所发布的最新数据当中，可看到全美范围内部，平均一年的薪资金额已经上升到了大概5.8亿美元的模样，然而，NFL啦啦队员群体的平均一年收入仅仅处于2.2万到2.5万美元相互之间。 这样的一个数字甚至是低于美国联邦贫困线标准的范围内，和联盟整体所拥有的财富形成了极具刺眼感觉的反差情况。

全联盟最为知名的“美国甜心”是达拉斯牛仔队啦啦队，其年薪大约是75000美元呀，远远高于行业平均水平呢。然而这一特殊例子并不能将整体状况给掩盖掉，多数啦啦队员实际获得的收入仅仅等同于普通NFL球员一场比赛的基本工资罢了。

每周30小时无偿劳动成常态

NFL啦啦队员并不是球队正式的雇员，她们被归为“独立承包商”。这种身份致使她们没法享有最低工资保障、加班费以及工伤保险等基本的劳工权益，每周超过30小时的训练时间和表演时间常常只能领到固定的津贴。

一名曾在美联北区球队效力过的前啦啦队员，向媒体讲出，在2024赛季，她每场比赛实际拿到手的钱不到150美元，要是按照实际工作时间来换算，她的小时工资远远低于当地麦当劳员工的起薪标准，而这种情形在联盟中可不是个别现象。

2014年里程碑诉讼改变行业规则

2014年时，前奥克兰突袭者队那儿有个啦啦队员Lacy T.，她以违反雇佣法律缘由正式起诉了球队，她指控球队没有支付那个最低工资，还克扣了加班费，并且要求所有啦啦队员按照实际当时工作时间去获得报酬，这整起案件成为了NFL啦啦队有关维权运动的转折点。

为期两年的审理过后，在该案中身为原告之一的Lacy同别一位原告最终在所涉诉讼里取得胜诉的结果，从而获取了高达125万美元的和解金。之后，突袭者队无奈之下只得展开合同修改的行动，把全部啦啦队员都重新进行归类，使之成为正式雇员，同时承诺给付不低于加州最低工资标准的小时费率，并且针对超时工作的情况给予加班补偿。

超级碗巨额奖金与啦啦队无缘

2025赛季的NFL，使得其总营收成功突破210亿美元，在此情况下，超级碗冠军球队里的每位球员，都能够获得大约高达16.4万美元的奖金。可是即便直至如今，并没有任何一份官方文件出现，同时也没有任何一支球队的公开声明表明，这些啦啦队员能够去分享季后赛亦或是超级碗所产生的那些额外收入。

按照胜诉之后所签署的全新合同，突袭者队的啦啦队员仅仅是在超级碗那一周的时候才能够获取基本的时薪。这所表达的意思是，她们跟其他的工作人员一样，要提前五天到达赛场去进行彩排，然而最终她们所获得的收入却远远比不上球员收入的零头，并且根本无法得到任何的胜利奖金。

选拔严苛堪比职业运动员

变身NFL啦啦队员的竞争极为激烈，每一年各队的选拔赛会吸引数百乃至上千人去报名。那些申请者需要满足多项硬性的条件，得年满18岁，要有高中以上的学历，能够投入8月到次年2月的完整赛季，并且要通过严格的背景调查。

初筛通过后，候选人要历经多轮舞蹈技巧测试，还要经历表现力测试，以及体能测试。最终入选的人基本大都有着多年高中啦啦队经验，或者有着多年大学啦啦队经验，部分入选者还有专业舞蹈背景。2025年全联盟各队平均录取率尽管收入很微薄，可依旧低于5%。

维权浪潮推动缓慢改善

Lacy案胜诉之后，全美起码有12支NFL球队面临着类似的劳工诉讼。在2024年，辛辛那提猛虎队啦啦队员与布法罗比尔队啦啦队员联合起来发起了集体诉讼，指控球队长久以来支付的工资低于联邦最低标准，最终两队分别获得了数目达数百万美元的和解。

这一些法律行动，正一步接着一步地变换行业生态。一直到二零二六年初开始前的那段时间，已经有超过一半数量的NFL球队，把啦啦队员转变成为正式受到雇佣的人员，有一部分球队开始提供基础的医疗方面保障的措施。可是距离真正达成同工同酬的情况，仍然存在极大的差距，球员和啦啦队员之间收入的差距，依旧超过五十倍。

你觉得NFL应不应该硬性要求所有球队给啦啦队员发放薪酬，且这薪酬不能比球员最低标准的薪酬少呢？欢迎在评论区把你的看法分享一下 ，若是点赞便更容易使更多人员去留意关注这样一群属于被低估的处于场边位置的表演者。