实施CBA专职裁判制度一个多赛季后，交出了平均正判率为95.03%的成绩单，然而却面临着俱乐部对关键时刻错漏判的不满，以及运营成本增加的质疑，这项旨在推动联赛职业化的改革正处于稳步推进和多方博弈的十字路口。

专职裁判制度落地

自上赛季起，CBA联盟就开始探索试行专职裁判制度，到如今，已有6名裁判员跟联盟正式签约，进而变成了首批专职裁判。早在CBA联赛由原国家体育总局篮球运动管理中心运营之时，这一制度就开始被酝酿，其初衷在于提升联赛执裁水平以及推进职业化进程。联盟首席执行官张雄讲道，现有专职裁判的产生乃是双向选择的结果，人选是从CBA裁判以及后备裁判里的佼佼者当中选拔出来的。

CBA裁判员多因是学校老师以及事业单位工作人员的缘故，成为专职裁判就意味着得辞去原来的职务，结果部分进入候选名单的裁判最终选择放弃该项选择。经过了慎重的遴选举措，闫军 、段铸 、叶楠等人形成了首批专职的裁判群体。联盟在进行选人操作时也对年龄结构以及梯队建设给予了充分的考量，当下几位专职裁判的年龄都处于50岁以下的范畴。

数据支撑的执裁提升

依据 CBA 联盟所做的统计，上赛季当中，6 名专职裁判的平均正判率达到了 95.03%，然而兼职裁判的正判率是 90.4%，这两者之间相差了将近 5 个百分点。从有关临场表现的数据方面来看，专职裁判显著优于兼职裁判，这给制度的持续推进提供了有力的支撑。然后张雄表明，裁判员是联赛的核心参与者当中的一员，专职化是契合职业联赛发展方向的。

非专职裁判平常存有自身的本职干活，投身裁判事务的时间以及精力是有限的。变为专职裁判以后，他们接纳联盟统一管理，没了后路，会将更多时间用以钻研以及学习裁判业务。从首个试行赛季的整体成效评估来讲，专职裁判的执法水准的确获得了提高，其专业程度和专注程度都显著高于以前。

俱乐部的不满意声

部分俱乐部对专职裁判的实际效果持保留态度，尽管数据呈现出出色之态，有俱乐部觉得专职裁判的引入增添了联盟的运营成本，并且当前他们与非专职裁判在水平方面的差异并不显著，更让俱乐部难以接纳的是，专职裁判存在着约5%的错漏判情况，而且有些发生在比赛的关键时候。

身为CBA联盟的专职裁判，变为没有“后顾之忧”的状况后，在场上管理方面以及判罚尺度上更显严格，碰到该吹技术犯规之时毫不迟疑。这样的执法风格虽说展现出职业性，然而却致使相关俱乐部产生不满并进行投诉。俱乐部投资人也不情愿联盟耗费较高薪水去“锻炼”专职裁判，进而对投入与产出比发出质疑。

人才培养的阵痛期

有一位已退役的CBA裁判表明，培养出色的裁判员相较于培养优秀的运动员而言更具难度，原因在于所有人都期望裁判不要出现错误，特别是在关键的时刻绝对不能出现差错，这对于裁判的心理素质、技术能力以及洞察力都提出了极其高的要求。按照他的观点，如同中国男篮队员一样，国内优秀的裁判员同样面临着新老交替困难的阵痛阶段。

该已退役的裁判给出建议，对于专职裁判而言，还是应当选用50岁以上的资深裁判。尽管中国篮协规定国际级裁判55岁退役，然而实际上国内一些优秀裁判到了这个年龄依旧能够胜任联赛执裁工作，能够申请让他们“延迟退役”。他觉得联赛乃是使用裁判的地方而非培养裁判之地，一个处于关键时刻的错漏判可能致使俱乐部一个赛季的投入化为乌有。

稳妥推进的共识

中国篮协裁判委员会的专家讲，专职裁判当下正处于积累经验、巩固成果的时期，提议短期内不要大规模地“扩容”。依据上赛季的迹象来看，闫军、叶楠、段铸等3位专职裁判在联赛十佳裁判里在前三的位置，然而他们也曾在一些关键场次出现显著失误，进而引发了俱乐部和舆论的反应。

这位专家持有一种看法，那就是倘若联盟能够以一种更为灵活的形式去接纳专职裁判，那么便有可能吸引更多的兼职裁判前来加入。比如说保留其在原单位的职务，采取类似于“停薪留职”这样的方式，或许会更加契合当下的实际情形。在他的观点里，专职裁判的引入必然能够提升执裁的水平，然而一步到位是非常困难的，这就需要给予充足的时间以及耐心。

职业化的长远方向

CBA联盟董事会里有一位成员，他依旧对专职裁判的发展走向持看好态度。他觉得，运动员以及教练员已然达成职业化，裁判员同样应当跟上这样的进程。要是把CBA比赛当作一场演出，那么裁判员就是乐队的指挥，其水准的提高直接关联到比赛的精彩状况以及可观赏性。针对增加成本这个问题，他坦率表示球员和教练员年薪普遍处于百万以上，优秀裁判员获取百万年薪也是合理的。

据悉，张雄表明，就实际情形观测所得看来这个事情，具备相对较高水准，且能够获得俱乐部认可，同时又存有意愿去成为专职裁判的这一群备选人员，其数量的确是比较少的。然而呢，他着重表态称，专职裁判的深入发展确实是契合联赛职业化的前进方向的，联盟方面会用心去倾听来自各个方面的意见以及反馈信息，然后稳稳当当地去推进与之相关的各项工作。依据联盟董事会成员所预先设想的那样子，CBA联赛是特别有希望借助八到十年的这么一个时间跨度，一步一步地去达成裁判职业化的相关工作的。

在职业化变革所形成的大潮流当中，裁判专职化到底是联赛朝着发展方向前行必定要走的途径，还是付出成本与所产生效果并不成相应比例的一种尝试呢？针对专职裁判制度向前推进的节奏情况，你觉得应当是采取“小步快跑”的方式，还是采用“稳步缓行”的方式呢？欢迎在评论区域去分享你个人的观点。