CBA举办摘牌制度十五年来，首次出现“自我摘牌”这种情况，各个俱乐部为了保住青训所取得的成果，都纷纷选择把自家球员给摘回来，这一超出常规的现象，引发了业内对于现行人才培养机制的深入思考。

摘牌大会变成内部消化会

在2005年10月13日上午9时这个时间点，北京工人体育馆内举办的CBA摘牌大会现场呈现出极为冷清的状况，原本规划持续两小时的会议，没想到仅仅耗费32分钟就宣告结束了，更为特殊的是，作为参与者，在16家CBA 俱乐部代表当中，居然有5家根本就没有派人来到现场。

处于陕西之地的东盛俱乐部，在首轮时毫不迟疑地摘去了自身挂牌的4名年轻球员。该俱乐部的总经理告知记者，这些球员均是由其从青年队开始一手带起来的，要是被别的球队摘走，那么整个青训体系将会出现断层。

八十余名球员遭遇尴尬

这次摘牌大会当中，有82名球员被挂牌，这一数量的被挂牌球员创下了CBA历史的新高度。不过呢，实际上成交的球员仅仅只有8人，成交的比率还不足10%。而来自CBL（甲B联赛）的球员成为了唯一的亮点，在这些亮点里，有5人被CBA俱乐部给选中了。

令人尤为意外的是，CBA各队挂牌的年轻球员，几乎没有受到关注，无人问津。这些小将年龄在17岁到21岁之间，虽经过专门的训练，然而却缺乏参加联赛的经验，其他俱乐部更倾向于挑选能马上发挥作用的CBL老将。

三强缺席暴露制度漏洞

代表参加摘牌会的根本不是卫冕冠军江苏南钢、八一火箭以及辽宁盼盼这三家俱乐部，他们没有派人来，这种缺席传达出了一个清晰的信号，那就是现行的摘牌制度对于强队来讲实际上丝毫不起作用，就像不存在一样。

针对摘牌会，有一位不想透露自己名字的俱乐部负责人说，与其在搞到摘牌会那里把时间给浪费掉，倒不如把心思专注于去好好准备新赛季。强有力队伍的没有参与，进一步使得摘牌会那种冷清的氛围变得更大了，这也让中国篮球协会推进人才进行流动的原本想法没有实现。

青训保护成为最大顾虑

首轮时，北京首钢俱乐部把自己挂牌的张云松等 3 名球员摘了下来，其主教练闵鹿蕾称，这些球员自 15 岁起就在首钢青年队训练，俱乐部为此投入了大量的人力物力，要是被摘走的话会造成巨大损失。

采取自我摘牌方式的是广东宏远，，俱乐部副总经理解释说，青训属于俱乐部的根本所在，保护自己所培养的球员是无可厚非的，，这种做法尽管与摘牌制度的初衷相违背，可也是无奈之下的举措。

CBL球员成最大赢家

成功达成交易的8名球员里头，有6个人隶属于CBL球队。从黑龙江转至浙江的张伟刚，以35万元的价钱完成成交，创造了此次摘牌会的最高身价。从浙江广厦转至福建的贾楠，以及转至河南的马玉坤，也均拿到了理想的新合同。

曾是国手的王胜，从新疆转至云南，成了此次摘牌会里最具大牌属性的球员。这位年纪去到 32 岁的老将讲道，期望借由转会获取更多的出场机会。云南队主教练觉得，引入具备丰富经验的 CBL 球员相较于培育年轻球员要更具性价比。

篮协面临制度调整压力

承认本次摘牌会暴露出现行制度多处缺陷的中国篮协竞赛部，负责人表示，使得俱乐部摘回自家球员的情况，已全然偏离了促进人才流动的原本意图。

据了解，篮球协会已然着手开展对于各个俱乐部针对摘牌制度所持有意见的调查研究工作。存在俱乐部提议将摘牌制度予以取消，转而变更为自由转会的形式；同时也有一些人坚持主张保留摘牌制度，不过要把保护名额予以放宽。不管怎样，在2005年出现的这次令人尴尬的摘牌会议，终究势必将对CBA人才制度的改革进程起到推动作用。

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