历经有着七十多年的发展历程，NBA已然成为了全球范围内最为成功的职业联赛当中的一份子，自16 - 17赛季开始（把19 - 20赛季排除在外），每个赛季的收入超过了70亿美元。它的成功是依靠着成熟的制度，然而劳资协议达成的过程却是充满着波折的。

NBA劳资基础

在以成熟著称的NBA制度里头哪，劳资协议可是处于关键位置的，这一协议，乃是球员工会和其NBA联盟针对诸多方面比方说收入分成、球员合同啦等事项而订立的详尽协议，他俩就靠着这个协议来实现合作共赢，当NBA呈现蓬勃发展态势之际，直播吧推出了《劳资协议讲解》这样的专栏，目的是帮助大伙去了解与之相关的内容。

前期隐患事件

1995年到1996年这三年期间内，NBA出现了两次“停工事件”。1995年的时候，劳资纠纷持续的时间有两个多月，1996年那次短暂停工仅仅只有3小时，虽然这两次都是在赛季之前就解决了，但是劳资双方都做出了妥协，矛盾隐患也就因此被埋下了。1995年9月，双方签订了一份为期六年含有中止条款的协议。

协议重启诱因

1998年，BRI里球员工资所占比例达到了57%，远远超过了协议所规定的48%，29支球队当中有15个处于亏损状态。3月23日，29个老板之中有27个支持重新签订协议，谈判由此开启。另外，乔丹一年3000万美元以及加内特6年1.26亿美元的合同，致使老板觉得支付起来存在困难，进而成为了重签的导火索。

停摆艰难进程

一九九八年六月二十二日，谈判终止，停摆起始。八月六日，谈判得以恢复，然而球员工会所提建议却被老板驳回拒绝。九月二十五日，谈判陷入停滞状态，表演赛被取消、训练营也被推迟了。十月至十一月期间，谈判没有取得成果，多场比赛都被取消了。十月二十日时，老板获得了更多的议价优势。

最终达成协议

在1999年1月6日，也就是斯特恩最后通牒的前一天，双方达成了协议。到了1月24日，新的劳资协议被签署，持续204天的停摆宣告结束。新协议对工资上限作出规定，还引入了新秀工资表，保留了伯德条款，规定了奢侈税，并且加强了禁药检测等。

双方权益变化

新协议存在对球员有利的条款，像“平均特例”以及“中位特例”，其作用之一是提升底薪，同时球员工资占比从百分之四十八提升到百分之五十五，不过当占比过高的时候球员收入会受到影响。

这次持续长度可观的停摆，对NBA这一赛事的影响是极为深远的，你对于新产生的劳资协议，认为其能否促使NBA在未来的展路途上更加稳定呢？