近十日来，CBA新赛季的准备工作一直在高效进行，许多人对此抱有厚望，不过，篮球世界杯上的不佳表现，也让各界看到了CBA所面临的诸多困难，这个联赛能否达成预期，确实让人既盼望又忧虑。

筹备会议密集召开

最近十日，CBA活动频繁，接连举行了新赛季的公共信号筹备会、安全保卫协调会、俱乐部资金方洽谈会以及各类公开活动。日程安排如此密集，充分显示了对新赛季的高度关注。各方人士积极参与，共同为赛季的平稳运行献计献策，各次会议的讨论内容都对联赛的发展方向产生重要影响。

这次集会分别就多个议题展开商议，涵盖了信号生成、安全防护、资金投入及公共形象塑造等层面，每一个环节都细致考量过。与会者清楚，要想取得一个圆满的赛季，就必须做好周全的准备。

姚明表达高期望

10月23日，在新闻发布会上，中国篮协主席、CBA联赛董事长姚明谈了新赛季的事情，他说，新赛季CBA所寄托的期望，是以前很多赛季都比不上的。他希望把CBA办成中国人最喜欢的职业体育联赛。这个目标很好，不过，要实现它，难度不小。

中国男篮在世界杯中的表现不佳，显现出明显不足，CBA联赛作为关键一环，面临着结构性和根本性的困境。姚明必须正视这些难题，引领CBA联赛迈向更佳境界。

商务开发有进展

CBA公司自从两年前独自负责联赛运作起，在2019 - 2020赛季开始时增加了五家新的合作伙伴。这些合作伙伴被划分成五个不同等级，显示出CBA在商业合作上的强大号召力。今年，CBA公司还与大麦网合作，开设了官方售票渠道。这是国内所有职业体育赛事中第一个官方售票平台，在时间上比中超要早。

商务拓展的成果，为联赛提供了经济上的援助，同时也增强了联赛的市场地位和社会认可度。随着合作伙伴的增多，联赛将能吸引更多资本用于持续进步。

竞赛新政已敲定

10月17日，CBA联盟俱乐部投资人会议批准了多项改革方案，从2020 - 2021赛季开始，对运动员的薪酬进行限制，基本工资标准是3600万元，最高浮动额度是1200万元，目的是控制国内运动员收入过快上升，通过管理薪酬体系，预计能提升国内运动员的调动频率。

外援方面没有薪资限制，俱乐部可以自行选择最多四位，每场比赛最多登记两位，上场办法也有详细规定，这样做既吸引高水平的外援加入，也确保了联赛的均衡性和趣味性。

裁判薪资将上涨

CBA企业的最高负责人王大为透露，来年裁判的报酬将增加三分之一以上。裁判在竞赛过程中担当着核心角色，待遇提升有助于增强他们的工作热情和注意力。

良好的报酬水平能够招徕并保留出色的裁判人员，确保赛事的公平与公正得以实现。这对于提高联赛的整体水准具有关键作用。

联赛开启新时代

CBA联赛自1995年正式开始，经历了24个赛季的起起落落。现在，姚明推动的CBA2.0版本已经展现出新的面貌，2019至2020赛季将于11月1日启动。新赛季的准备非常周全，新的规定也即将实施，很多人希望它能够带来一些新的气象。

CBA能否达成期望，成为全国最受欢迎的体育赛事，我们耐心观察。

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