NBA停赛期，火箭队员工薪水下降，老板失人心危机初现

NBA遭遇了停赛的风暴，整个联盟都受到了影响。火箭队的老板费尔蒂塔的做法引起了争议，因为在其他球队的老板都在给员工发补贴的时候，他却决定降低员工的薪水。这让人不禁想起那句“得人心者得天下”的古老道理。

员工失望薪水降

NBA的暂停让整个联盟陷入困境，各支球队都遭受了损失。但独行侠的老板库班等一些人选择资助员工，给人们带来了温暖。然而，火箭队的员工却只能承受工资削减的现实。这种鲜明的对比让火箭队的员工感到极度的心理落差。这不仅仅关乎金钱，更在于他们感受到的不被重视和缺乏安全感。员工是球队不可或缺的一部分，在这种状况下，他们很难全心全意地投入到工作中。

这个决定让员工们感到心寒，他们的忠诚度显然会受到影响。若要重振士气，恐怕得投入更多的时间和金钱。

火箭队市值缩水

莫雷事件导致火箭队在中国失去了众多粉丝，市值大幅减少。加上NBA停赛，球队本就遭受巨大损失。然而，费尔蒂塔却未对员工进行补贴。球队市值受多方面因素影响，员工对球队的归属感和认同感是其中不可忽视的一环。

若员工不勤奋工作，球队在运营、售票、周边产品等多个领域将遭受损失。鉴于我国市场已基本丧失，若再失去员工的忠诚，火箭队的未来经济收入将十分堪忧。

费尔蒂塔的商人本质

费尔蒂塔的行为和言语暴露了他商人的一面。在NBA停赛期间，他担心利益受损，对危机态度冷淡。他既经营餐厅又管理球队，遭受了巨大冲击。在中国，他的业务收入归零，但他似乎只关注自己的损失，对员工所面临的困难却置若罔闻。

老板若只看重个人财富，忽视员工安危，那他很难获得员工的拥护。特别是在NBA这样强调团队精神的联赛中，老板的立场会对诸多方面产生影响，长远来看，这对球队的成长并无益处。费尔蒂塔的这种短视做法，很可能会引发更多负面效应。

团队建设受冲击

球队要想取得胜利，团队协作至关重要，这要求球员和工作人员等各成员紧密团结。然而，费尔蒂塔没有给员工提供补贴，这引起了他们的不满。这种不满在球队的文化氛围和团队协作等方面都有所显现。

在日常的训练和赛事策划等任务中，员工们的热情不够高涨，这种情绪也会波及到球员。当一支队伍士气低落时，其战斗力自然难以强大。火箭队原本就因莫雷事件而陷入舆论的风口浪尖，现在的状况无疑是雪上加霜。

哈登的夺冠前景

哈登身为火箭队的明星球员，目前他的夺冠可能性遭到了广泛怀疑。球队糟糕的管理状况，以及内部普遍的焦虑情绪，使得他在火箭队实现夺冠梦想的可能性变得十分微小。一个优秀的团队氛围对于球员的成长至关重要。

球队目前缺乏团结，若哈登选择留下，恐怕难以确保夺冠，甚至可能对他个人成绩和名声造成不利。在这样的氛围中，各方面的资源和帮助自然也会受限。

萧华与费尔蒂塔的相似性

萧华接任后，NBA的商业模式表面上看似乎合理，但收视率却逐年下降。费尔蒂塔在管理球队时，只看重金钱，忽略了人心。两人似乎都没意识到成功的真正原因。

建立财富需付出辛勤劳动，还需团结一心。不论联盟还是球队，若只看重商业利益而忽视员工感受，那便是舍本逐末。若不妥善解决此问题，NBA和火箭队的未来将充满不确定性。

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