NBA工会领导人米歇尔-罗伯茨透露劳资协议或将作废，2020-21赛季或于明年1月底开始

下赛季NBA的开赛日期是众多球迷关注的焦点。这个日期的确定，背后其实隐藏着一系列复杂的劳资协议问题。这些问题引起了所有关注NBA人士的高度关注。

NBA工会会议内容

米歇尔-罗伯茨领导NBA工会在奥兰多召开了一次重要会议。会议中，她分享了多项关键信息。讨论的主题是联盟的未来规划。这些规划内容丰富，对联盟的未来发展至关重要。选择奥兰多作为会议地点，也反映出对NBA赛事布局的重视。召开此次会议，旨在在诸多问题面前，为联盟的未来制定合理的策略。

从参会者的视角来看，工会负责人与球员代表会面，显示出他们对联盟重要事务的高度关注。代表们将把球员的意见传递出去。这一事件关系到从基层到顶尖的众多球员。例如，薪资结构的任何变动都可能直接影响到每位球员的收入。

现有劳资协议作废

由于疫情等因素，上一个赛季我们的收入大幅减少，这导致现有的劳资协议可能无法继续执行。政治局势和疫情的双重影响，使得球馆常常空无观众。以湖人队为例，通常一场比赛会有数万人观战，门票收入和广告收入等都很可观。但现在，这种收入大幅减少，给球队带来了巨大损失。这种收入下降，使得球队的工资帽和球员的薪水可能发生变化。像詹姆斯这样签有大合同的球员，他们的高薪在新经济环境下可能需要调整，球员们不仅要适应球场上的变化，还要适应收入等新经济平衡下的情况。

这意味着NBA商业链条上的每个人和每个环节都需要重新评估和确定其价值。无论是工作人员还是球队老板，他们都在这份可能被废除的协议调整之列。球队老板因为球队收入减少，不得不削减开支；而工作人员则因为球队预算的限制，面临薪资减少和工作岗位不稳定的危险。

联盟关注重点转变

之前，联盟和工会主要聚焦于复赛阶段。复赛期间困难重重，需处理诸多问题，如防疫措施和比赛场地安排等。比如，选择迪士尼场馆作为复赛场地，这关系到球员的居住、训练和比赛等多方面安排。比如，防疫检查这一细节必须严格执行，这一切都是为了确保2019-20赛季复赛的顺利进行。当时，劳资协议问题只能暂时搁置。然而，随着复赛的完成，人们的注意力逐渐转向了这一至关重要的劳资协议，因为它影响着NBA未来的整体走向，包括赛季的开局以及球员的商业价值等多个方面。

新协议的协商乐观

罗伯茨对达成新协议抱有积极看法。她之所以如此乐观，或许是因为联盟和工会都迫切希望达成协议。大家对新赛季充满期待，新的劳资协议对后续运营至关重要。双方可能围绕以下几大问题进行讨论。首先是工资帽的设定标准，是依据过往的亏损收入还是采用新的经济模型预算。此外，还有关于球员奖金、福利等新规定的讨论。回顾历史，尽管面临挑战，联盟和工会之前已成功处理过类似问题，并在一定程度上实现了平衡。

2020 - 21赛季最可能的开赛时间

2020-21赛季的启动可能是在明年一月底至三月初。这和先前一些媒体预测的12月开赛相去甚远。选择这个时间点，是经过多方面因素综合考虑的结果。就比赛场馆而言，需要时间来结算上一赛季场馆的成本，并做好新赛季的筹备工作，同时还要协调场馆的使用日期。考虑到球员的身心状况，2019-20赛季在10月中旬才结束，球员们需要充足的休息和调整。尤其是像库里这样的受伤球员，他们需要更多的时间来恢复和调整状态，否则密集的赛程可能会影响他们整个赛季的表现。

此外，新的劳资协议的协商需要一段时日。这样做是为了确保比赛开始后，整个赛事能够在恰当的规则框架内顺利进行。这个时间点的确定，在一定程度上，保证了从多个角度都能满足NBA在新学期开始时所需关注的一些基本条件的可行性。

延长休赛期背后的意义

2019-20赛季在10月中旬落幕，随后便进入了自由市场阶段。米切尔也提出了相似看法，认为延长休赛期可能是为了劳资谈判做铺垫。在休赛期间，球队的运营和球员转会等活动都要在劳资协议的指导下进行。若劳资协议尚未明确，贸然开启自由市场将会造成极大的混乱，正如之前劳资纠纷赛季所发生的那样。从球队管理层角度来看，他们需要等到劳资协议明确了球员薪资情况后，才能合理地安排引援等工作。对球员而言，只有提前了解薪资等相关信息，才能决定自己是寻找新俱乐部还是继续留在原队。