湖北足球名宿龚永存：从武汉到梅州，23年职业足球经理人的辉煌历程

最近几年，中国足球的发展成了大家关注的中心。女足的职业化道路和男足遇到的各种难题，都引发了众多讨论。这其中既有机会也有挑战，争论从未停歇。

中国女足职业化的必然

提升女足实力，职业化进程是关键。观察现状，诸如广东辉骏女足等俱乐部存在的问题可见一斑。借鉴男足职业化的发展经验，女足发展虽较慢，但职业化是必然趋势。从时间角度看，足协会议多次强调这一发展方向。在地域上，这些讨论遍及全国女足俱乐部。正如龚总所说，许多中超俱乐部资金充足，对男足投入巨大，对女足投入数千万并非难事，这有助于在物质上推动女足俱乐部职业化。职业化的训练和管理对女足水平的提升大有裨益。同时，在培养女足运动员时，不应因国家队利益而忽视联赛，而应让她们在职业俱乐部中完善训练和比赛。

现实中，众多女足选手因联赛体系不完整而发展受阻。若能顺利在职业化进程中前进，将会有更多女足选手获得更佳的成长机遇。

女足建设中超的带动作用

中超在我国足球领域中占据重要地位。从经营管理的角度来看，中超为女足提供了许多值得学习的经验。以武汉足球为例，近年来其发展态势良好。武汉这座城市在卓尔集团的大力支持下，引进了李铁团队，成绩显著。这说明专业团队的专业运作是可行的。在中超俱乐部的推动下，如果能让女足走向职业化道路，引入高水平教练和管理团队，女足的整体水平有望迅速提高。从教练和运营人员角度看，中超拥有众多经验丰富的教练和专业人士，他们的参与对女足球员成长大有裨益。此外，从资金投入的角度来看，中超俱乐部在女足领域具备充足的资金实力。

中国足球是否存在泡沫

近期多场赛事中，有关国奥、国青队和男足国家队“高薪低能”的议论不绝于耳。比如，国奥队部分球员虽薪酬不菲，但表现不尽如人意。这一现象引发了公众对足球现状的深思。观察改革举措，限薪、鼓励女足球员出国发展、职业联盟的成立，都是针对足球领域问题的探索。追溯这些改革的根源，可以发现它们源于足球长期发展积累的弊端。这些补救措施意在弥补过去的不足，促进中国足球的良性发展。得益于国家高层领导对先前职业联盟理念的认同，今年足协的改革和职业联盟的建立得以推进。这些决策既考虑了足球改革的趋势，也关注了足球本身的问题，有望破解行业泡沫化的难题。

里皮辞职背后的影响

中国男足在客场不敌叙利亚，里皮教练宣布了辞职。那场比赛，球队整体表现不尽如人意。里皮选择辞职，体现了他敢于担当的精神。在他看来，未能取得小组第一，未达预期目标，辞职是一种负责任的表现。这对中国足球来说，是重新出发的契机。考虑到时间因素，从现在到下一届大赛，我们有充足的时间做准备。足协方面，也有更多时间来做出决策。至于球队人员，虽然归化球员被提及，但不宜过多，两到三名归化球员参与国家队比赛较为适宜。这是一种特殊的组队方式，但我们不能仅仅依赖归化球员。

中国足球的重启契机

里皮离任后，中国足球迫切需要经历一场深刻的变革。多年来，按照旧有模式发展，我国足球暴露出不少问题。从球员培养到联赛运作，方方面面都存在不足。以地域培养为例，许多地区青少年足球训练缺乏科学规划。从时间维度来看，长时间积累导致人才断档、青黄不接等问题。这对足协而言，是一个重大的重启机会，他们必须重新建立培养机制，完善联赛体系。从教练团队到球员选拔，从硬件设施到软件文化，每一个环节都需要重新审视。这需要大量的人员协调和规则制定工作。

归化球员的合理运用

归化球员的使用不能盲目跟风。国际上，不少国家通过合理运用归化球员实现了出色成绩。然而，我们应当坚持本土化策略，将归化球员融入其中。归化球员可以为国家队带来新颖的技术和战术理念。就人数而言，两三个较为适宜。在比赛中，他们能在关键时刻为球队提供独特的战略思考。然而，若过度依赖归化，可能会对本土球员的成长和队伍文化建设构成挑战。

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